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Oportunidade

Formação profissional em tempos de pandemia é tema de debate 

Com todo o investimento em Educação a Distância (EAD), o número de matrículas na modalidade cresce a cada ano. O avanço da tecnologia também ajuda bastante a transformar esse cenário. Com internet mais rápida, já é possível acompanhar aulas ao vivo, assistir a vídeos, acessar materiais de aula e trocar informações com colegas e tutores com mais tranquilidade.

De acordo com o diretor de EAD do grupo Ser Educacional, Enzo Moreira, a tendência é que os números continuem aumentando. “O EAD tem um papel muito importante na democratização do acesso ao ensino superior, levando graduação de qualidade, com recursos tecnológicos de última geração, para todas as regiões do Brasil, o que antes se concentrava apenas nos grandes centros urbanos” afirma.

Nesta quarta-feira (03), o Ser Educacional – mantenedor das marcas UNINASSAU, UNINABUCO, UNAMA, UNIVERITAS, UNG, Unifacimed, UNESC, Unijuazeiro e UniNorte – promove uma live para debater e formação profissional em tempos de pandemia. Os interessados devem acessar o canal do Leiaja no Youtube às 19h.

Na oportunidade serão debatidos os temas: As diferentes formas de qualificação EAD e os públicos indicados para essas qualificações; Cursos livres e cursos de extensão EAD; Graduação e pós-graduação on-line; Vale a pena fazer uma graduação a distância?; Investir numa mudança de carreira ou tentar me qualificar num curso EAD da minha área?; Fazer um curso livre EAD ou tentar uma pós-graduação online?, entre outros.

Os interessados devem se inscrever no site.

Unimed Fortaleza está com 400 vagas abertas para profissionais de saúde para atuar no combate à pandemia

 

Diante do número crescente de pacientes buscando tratamento para Covid-19 e, consequentemente, da abertura de novos leitos, a Unimed Fortaleza está selecionando profissionais de saúde para reforçar o quadro assistencial do Hospital Unimed. São 400 vagas no total destinadas a técnicos de enfermagem, enfermeiros e fisioterapeutas para atuação em UTIs, Emergência e Clínica Médica.

Para agilizar as contratações, desde a última sexta (19) até dia 05 de março, uma equipe do setor de recursos humanos estará atendendo os candidatos em uma estrutura montada no estacionamento do Hospital Unimed (Rua Visconde do Rio Branco, 4000 – São João do Tauape) para realização de entrevistas com os gestores das áreas. Os interessados devem se dirigir ao local portando currículo impresso, RG, CPF, carteira de trabalho, certidão de nascimento/casamento e certidão negativa do conselho profissional, conforme datas e horários abaixo:

·         19/02 – 8h às 14h

·         20/02 e 21/02 – 8h às 12h

·         22/02 a 26/02 – 8h às 14h

·         27/02 e 28/02- 8h às 12h

·         01/03 a 05/03 – 8h às 14h

Serão encaminhados para entrevista com os gestores os profissionais que preencherem os seguintes requisitos:

Técnico de Enfermagem – UTI Adulto

Curso Técnico em Enfermagem

Necessária Experiência Profissional em hospitais no setor de UTI Adulto

Necessário Registro no Coren ativo

Enfermeiro(a) UTI Adulto

Graduação em Enfermagem

Necessária Experiência Profissional em hospitais no setor de UTI Adulto

Necessário Registro no Coren ativo

Fisioterapeuta

Graduação completa em fisioterapia;

Experiência em Unidade de Terapia Intensiva (UTI)

Necessário registro do Crefito ativo

Técnico de enfermagem – Clínica Médica

Curso técnico de enfermagem completo;

Experiência em clínica médica;

Registro no Coren ativo

Enfermeiro (a) – Clínica Médica

Graduação completa em enfermagem;

Experiência em clínica médica;

Registro no Coren ativo

Técnico de enfermagem – Emergência

Curso técnico de enfermagem completo;

Experiência em clínica emergência;

Registro no Coren ativo

Enfermeiro (a) – Emergência

Graduação completa em enfermagem;

Experiência em emergência;

Registro no Coren ativo.

Para demais vagas, a Unimed Fortaleza orienta que os profissionais cadastrem os currículos através do link www.unimedfortaleza.com.br/vagas.

Estácio Ceará conquista primeiro lugar em Prêmio IEL de Estágio 2020

O Centro Universitário Estácio do Ceará conquistou o primeiro lugar na categoria Educação Inovadora no Prêmio IEL de Estágio 2020. Esta é a quarta vez nos últimos cinco anos que a congratulação fica com a instituição de ensino superior. A Estácio Ceará assume o papel de protagonismo no segmento, inclusive em âmbito nacional, e solidifica sua presença como sendo uma das instituições mais relevantes no aspecto educacional em solo brasileiro.

O Prêmio IEL de Estágio foi criado para estimular a inovação e o desempenho, premiando os projetos inovadores, executados pelas empresas, estudantes e instituições de ensino, durante o programa de estágio em nível nacional, além de promover a interação com grandes empresas. A estratégia é reconhecer e incentivar a implementação das melhores práticas de estágio na jornada acadêmica e profissional dos jovens talentos, levando grandes resultados às empresas.

Na categoria Educação Inovadora, foram avaliadas as ações que a agremiação educacional realiza com vistas ao incentivo dos seus estudantes para o mercado de trabalho/estágio. Sendo assim, com mais uma conquista importante, a Estácio se notabiliza e ganha maior visibilidade no mercado, atrai novos alunos, se destaca nas áreas de atuação, amplia suas ações nos cenários estadual e nacional, além de se tornar referência pela responsabilidade social das ações e disseminação de bons exemplos.

 

Oportunidades

O professor Josué Viana, Reitor do Centro Universitário Estácio do Ceará, reconhece os esforços da instituição para proporcionar aos estudantes as melhores oportunidades além das fronteiras acadêmicas. “A Estácio sempre esteve atuante no cumprimento da sua missão de educar para transformar também por meio da inserção dos seus alunos no mercado de trabalho desse seu ingresso, visando ampliar e fortalecer a empregabilidade dos nossos diamantes, como assim chamamos os nossos valorosos alunos. Conquistar mais uma vez a liderança do Prêmio IEL, edição 2020, no Ceará, é o reconhecimento justo desse esforço permanente empreendido em nossa instituição”.

“Ao longo dos seus 22 anos de atuação no Estado, o nosso Centro Universitário já contabiliza mais de 20 mil profissionais entregues à sociedade cearense, distribuídos em todas as áreas de conhecimento, gerando valor e impulsionando a produtividade por meio do capital humano de qualidade nos setores produtivos da economia, bem como nas instituições públicas e organizações sociais. Continuaremos firmes em nosso propósito de garantir aos nossos alunos a empregabilidade a partir da educação inovadora convergente com as necessidades atuais e futuras da sociedade em geral”, reitera o Reitor Josué Viana.

Prefeitura oferta 408 vagas para teste de nível do Centro de Línguas do Imparh

A Prefeitura de Fortaleza abriu inscrições para o teste de nível dos cursos do Centro de Línguas do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh). Para este semestre, estão sendo ofertadas 408 vagas nos cursos de português, inglês, espanhol, italiano, francês, alemão e japonês. As inscrições podem ser feitas até 5 de fevereiro, exclusivamente pela internet.

Para se inscrever, os candidatos devem acessar o Canal de Concursos e Seleções da Prefeitura de Fortaleza, preencher o formulário eletrônico e pagar a taxa de inscrição no valor de R$80. O quadro de vagas e o conteúdo programático podem ser visualizados na portaria disponibilizada no Canal.

Os interessados em concorrer às vagas ofertadas pelo teste de nível devem possuir ensino fundamental completo e idade mínima de 14 anos, além de conhecimento no idioma que desejam cursar para ingressar em um semestre mais avançado. De acordo com a disponibilidade, o candidato pode concorrer a uma vaga entre o segundo e o penúltimo semestre do curso.

O processo seletivo será realizado em uma única etapa, que constará da aplicação de prova objetiva, com 25 questões, sobre conhecimentos específicos da língua escolhida pelo candidato e terá caráter eliminatório e classificatório. Os aprovados na seleção pagarão uma taxa semestral única, referente à matrícula, no valor de R$80 para estudantes dos idiomas estrangeiros, e de R$110 para o idioma de português, pois custeia o material didático do semestre letivo.

Mais informações
Diretoria de Concursos e Seleções (Dices)
Endereço: Av. João Pessoa, 5609 – Damas
Telefone: 3433.2987

Em parceria com a FIA, CIEE inicia 2021 com MBA Gestão de Negócios e Valorização da Empresa

Com foco em líderes, gestores e tomadores de decisão, o MBA Gestão de Negócios e Valorização da Empresa CIEE/FIA terá início em 1 de Março. O curso é resultado da mais recente parceria entre o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE e a FIA, aliando a expertise em empregabilidade da entidade à excelência em educação executiva da Fundação Instituto de Administração.

São 435 horas de aulas EaD assíncronas e 135 horas de aulas online ao vivo, de total interação com o professor, num total de 570 horas de conhecimento teórico e prático para uma gestão de negócios eficiente. Um dos grandes diferenciais do curso é que, ao contrário de outras ações a distância, o MBA CIEE/FIA oferece também a possibilidade de networking. Isso porque as aulas serão transmitidas ao vivo, a partir de um ambiente desenvolvido e montado especialmente para a parceria.

“As aulas serão ministradas num espaço digital em que professores e alunos espalhados por diferentes cidades do Brasil poderão interagir e aprender juntos. É uma tecnologia inédita nas escolas de negócios do País”, destaca o Prof. Dr. Carlos Eduardo Furlanetti, diretor executivo do LABFIN.PROVAR – FIA.

O programa tem como principais eixos: Visão Sistêmica e de Futuro – Habilidades para identificar oportunidades; Competências Gerenciais – Fundamentos gerenciais para execução das estratégias; Habilidades Humanas do Século 21 – Estar preparado para aproveitar as oportunidades, ser feliz e cumprir o seu propósito; e Empresa, Empreendedorismo e Valor – Habilidades e competências para transformar oportunidades em valor. Para saber mais, acesse o site da parceria. 

CIEE Educação

CIEE Educação é a plataforma de soluções em qualificação profissional, inovadora e disruptiva, para organizações parceiras e instituições de ensino. O CIEE não comercializa os cursos do CIEE Educação. As instituições parceiras são as responsáveis pelo desenvolvimento e comercialização do conteúdo, cabendo ao CIEE o papel de facilitador, com descontos e benefícios.

CIEE 56 anos – Transformando vidas, construindo futuros

Desde sua fundação, há 56 anos, o CIEE se dedica à capacitação profissional de estudantes por meio de programas de estágio. Em 2003, abriu uma nova frente socioassistencial com a aprendizagem. Em paralelo, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.

BRISANET ABRE 65 OPORTUNIDADES DE EMPREGO EM FORTALEZA



A Brisanet está com 65 oportunidades de emprego para o cargo de Instalador de Telecomunicações. A seletiva acontece neste sábado, dia 30/01 , no SESI Parangaba, localizado na Avenida João Pessoa, 6754, no bairro Parangaba,  em Fortaleza. O endereço fica em frente à Igreja Universal.

A equipe Atração e Seleção da Brisanet estará recebendo os currículos em dois horários:  08h; 10h. Para a triagem presencial, a empresa solicita que todos estejam usando máscara de proteção. Para a seleção, a Brisanet estará seguindo todas as medidas preventivas à Covid-19 de acordo com os decretos governamentais de saúde, incluindo o uso de máscaras, distanciamento e uso de álcool em gel.

Se você se identifica com a área, e possui senso de trabalho em equipe, participe da seletiva da Brisanet.

Mais informações no site da Brisanet: https://brisanet.gupy.io/

Mercado reage com vagas de trainee, seleções e concursos em 2021

A crise atinge tanto o setor público quanto o privado, mas a queda para as empresas foi ainda maior. O desemprego teve alta de 20,9% entre maio e julho, em 2020, apontam pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para quem deposita esperanças nas seleções para trabalhar em instituições públicas, segundo análises que o ano 2021, será promissor e com muitas oportunidades.

O momento de retomada é sempre um bom caminho para continuar nos estudos e almejar o tão sonhado “aprovado” na seleção. São centenas de oportunidades em vagas de trainee, concursos, empregos e estágios nas mais variadas áreas.

“Com a retomada e o cenário se desenhando ao pós-pandemia, as instituições irão reativar seus negócios e aumentar suas perspectivas. E os candidatos precisam acompanhar essa evolução como estar preparado a concorrência. Entre eles ter o autoconhecimento, atualização do currículo, apresentação pessoal para entrevista, fazer testes online como aprimoramento e participar de dinâmicas em grupo online, esses são algumas das orientações”, ressalva a sócia-diretora da Vivaz Soluções em RH, Maria Souza.

Quando a pandemia do COVID-19 passar, uma nova ordem deve tomar conta do mercado de trabalho. Os profissionais devem acompanhar essas transformações como estar preparados com bagagem de conhecimento. “Escolha bem suas fontes de informações; crie ferramentas de trabalho para mantê-lo motivado; atualize seu networking e currículo; conheça as tendências mercadológicas e as influências e faça uso das tecnologias em favor da sua carreira”, completa Maria Souza.

Mesmo durante a pandemia, os estudos continuaram sendo feitos de casa e com a esperança de novas oportunidades em 2021. “O cenário dos negócios e as vagas iniciaram o ano com novas perspectivas para diversas áreas e projeções. Os estudos serão postos em prática e as empresas de recursos humanos, estão preparadas para selecionar os melhores perfis para seus clientes”, finaliza Maria.

Grupo OTO lança plataforma de Ensino a Distância

 
Com o propósito de proporcionar o desenvolvimento do capital humano, o Grupo OTO lança sua plataforma de Ensino a Distância (EAD). Inicialmente, a plataforma EAD é ofertada a quase 1.500 colaboradores do Grupo, que inclui as suas Unidades referências na área da saúde do Ceará como o hospital OTOclínica Matriz, Hospital OTOclínica Sul, OTOvacinas, OTOimagem e OTOlab Medicina Diagnóstica.
De acordo com o CEO do Grupo OTO, Victor Moreira, o lançamento é a concretização de um sonho antigo percebido diante da necessidade de um ambiente de aprendizado fundamental para a sustentabilidade da organização. “Vivemos em um mundo dinâmico. Então, precisamos nos atualizar a todo momento. A plataforma proporciona condições de treinar e desenvolver nossas equipes, sempre alinhando com os valores do Grupo”, destacou o diretor.
Um dos primeiros cursos lançado foi sobre a Covid-19, o qual vem sendo ofertado ao público externo gratuitamente. A gerente do OTO Ensino, Aurora Pinheiro, pontua que brevemente novos cursos serão disponibilizados à população em geral, visando levar conhecimento a todos.
Oferta
Victor Moreira acrescenta que a plataforma não se limitará a oferecer cursos e treinamentos para áreas técnicas, mas também está relacionada ao crescimento pessoal: “A ideia é fazer um ambiente aberto o qual todos os níveis hierárquicos vão ter acesso. Acreditamos que é o início de um marco para o Grupo OTO”.
Após o momento do cadastro, o colaborador estará matriculado em até 48 horas. Segundo Aurora, todos os cursos têm como requisito um pré-teste e um pós-teste. Ao concluir o curso, é recebido um certificado.  Além disso, ao fim de cada ano, a coordenação do OTO Ensino emite outro certificado somando todas as horas de estudo realizadas na plataforma.

UNINABUCO Digital oferece 2 mil vagas de graduação para quem perdeu emprego

As pessoas que perderam os seus empregos devido a pandemia da Covid-19 terão a oportunidade de se qualificar para retornar ao mercado de trabalho. É que a UNINABUCO Digital – Centro Universitário Joaquim Nabuco lança uma nova campanha de incentivo ao ensino superior. Intitulada “Seleção On-line”, a ação é voltada para essas pessoas que estão, hoje, desempregadas, dando a chance para que elas possam ingressar em uma graduação e só começar a pagar a mensalidade quando reingressar no mercado de trabalho ou quando concluir o curso.

A iniciativa foi possível graças a uma parceria com o Educred, um programa de financiamento estudantil disponibilizado pelo grupo Ser Educacional em suas Instituições de Ensino. Por meio dele, a UNINABUCO Digital irá oferecer 2 mil vagas de graduação para aquelas pessoas que estão precisando de qualificação para retornar ao mercado de trabalho.
“A nossa intenção é dar um voto de confiança àqueles que perderam os seus empregos em um período tão delicado. Nesse momento, uma qualificação a mais se torna muito importante para que eles possam voltar ao trabalho. Assim, vamos selecionar estes estudantes para iniciar a graduação na UNINABUCO Digital e eles só irão começar a pagar as mensalidades quando voltarem a trabalhar ou concluírem o curso”, explica o presidente do grupo Ser Educacional, mantenedor da UNINABUCO, Jânyo Diniz.
A Seleção On-line se dará da seguinte forma:
– Os interessados podem se inscrever até o dia 20/01, por meio de formulário disponível no site: https://selecaoonline.uninabuco.digital/;
– Todos os candidatos passarão por uma seleção on-line, com entrevistas com os coordenadores;
– Caso seja aprovado na entrevista, o interessado deverá submeter a redação como parte do processo seletivo e enviar a documentação;

– O resultado da seleção será divulgado individualmente até o dia 25 de janeiro. 

Primeiro trimestre do ano é o melhor período para buscar vagas de estágio e aprendizagem

 

Os primeiros meses do ano são sinônimo de férias e descanso para a maioria dos estudantes. Entretanto, o período é o melhor momento para buscar uma oportunidade no mundo do trabalho. De acordo com o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, atualmente estão abertas mais de 60 mil vagas para estagiários, aprendizes e também para o programa Jovem Talento CIEE.
As oportunidades são provenientes do chamado período sazonal, ou seja, quando os contratos chegam ao fim ou o estudante encerra a graduação – caso do Ensino Superior.
Capacitação
A crise econômica causada pelo novo coronavírus impactou diretamente a oferta de vagas para os jovens no Brasil. Por isso, os especialistas da instituição ressaltam a importância de investir tempo na capacitação. O CIEE Saber Virtual, plataforma de cursos online gratuitos do CIEE, reúne conteúdos voltados para temas como “Postura e Imagem Profissional”, “Processo Seletivo”, “LinkedIn: por que eu preciso” entre outros, além de trilhas de conhecimento focadas no desenvolvimento de soft skills e hard skills, como “Gramática Prática” e “Arte da Superação”.
Cadastro
Para participar dos processos seletivos, os candidatos precisam estar cadastrados e com os dados atualizados no Portal do CIEE. Vale lembrar que o programa de aprendizagem é voltado para jovens entre 14 e 24 anos incompletos que estão no Ensino Fundamental, Ensino Médio ou já concluíram os estudos; o programa de estágio destina-se a estudantes matriculados regularmente no Ensino Superior; o Jovem Talento CIEE, que alia estágio à capacitação a distância, é destinado a estudantes dos Ensinos Médio e Técnico.
Dúvidas e esclarecimentos podem ser atendidos no “Fale com o CIEE” ou “Chat”, ambos localizados no portal da instituição, ou, ainda, no número 3003-2433 (o custo é de uma ligação local em qualquer região do País, mesmo que solicite DDD).

Afinity Seguros promove reunião virtual com dicas para quem quer empreender

2021 é um novo ano. Para muitos, pode ser uma oportunidade de transformar a vida pessoal e profissional após um ano difícil em razão da pandemia do novo coronavírus. Pensando nisso, a  Afinity Seguros promove, dia 12 de janeiro, a partir das 19h, reunião virtual com dicas importantes para quem quer empreender, com foco no modelo de franquias da Afinity Corretora de Seguros. O encontro é gratuito e ocorrerá por meio da plataforma Google Meet. As inscrições podem ser feitas pelo aplicativo WhatsApp (85) 99281-6225.

À frente do encontro estarão o sócio-administrador, Luiz Cláudio Ferme, e o diretor da HVM Consultoria, Heitor Viana.

“A ideia do evento é falarmos sobre o modelo de franquia e a oportunidade que as pessoas podem ter de ter o próprio negócio com invetimento altamente acessível, que gira em torno de R$ 2 mil. Trata-se de um mercado em franca expansão, que representa 7% do PIB nacional, logo, as oportunidades são muito diversificadas”, destaca Cláudio Ferme.

Durante a transmissão, serão abordados também os mais de 200 tipos de seguros diferentes existentes no mercado, o perfil do franqueado, o acompanhamento do franqueado feito pela Afinity e o novo nincho de mercado, que é o seguro cibernético, cujo objetivo é proteger as empresas para que seus sistemas não sejam invadidos por hackers.

“A finalidade dsse evento é transmitir uma visão geral do mercado de seguros. Vamos falar sobre as vantagens da franquia e as reais possibilidades de ganho com o negócio. Será uma chance que as pessoas terão para conhecer e solucionar dúvidas sobre o projeto que é muito promissor e com chances altas de sucesso”, disse Heitor Viana.


SERVIÇO:

Oportunidade para quem quer empreender
Data: 12 de janeiro
Horário: 19h
Local: Plataforma Zoom
Inscrições: WhatsApp (85) 99281-6225

Multiplay Telecom ofertará cerca de 200 novas vagas de emprego no primeiro semestre de 2021

A Multiplay Telecom, operadora de serviços de telefonia, TV por assinatura e internet banda larga, ofertará, ao longo do primeiro semestre de 2021, cerca de 200 novas vagas de emprego voltadas para as áreas comercial, técnica e de relacionamento com o cliente. Os interessados podem se candidatar por meio do site: https://multiplaytelecom.com.br, clicando na aba “Trabalhe Conosco”. Os currículos devem ser cadastrados no período de janeiro a março de 2021.

Os novos postos de trabalho são consequência da projeção de expansão da companhia. “Estamos dando continuidade ao nosso processo de expansão em 2021 com previsão de atender 100 mil novas residências e, com isso, atender mais de 300 mil pessoas. Neste caso vimos a necessidade de reforçar nosso time de vendas, técnica e nosso call center para continuar prestando um serviço de excelência para nossos clientes”, reforça a diretora de recursos humanos da Multiplay, Regiane Pires.

Recentemente a Multiplay passou por uma reestruturação na sede da empresa, localizada em Fortaleza, com o objetivo de oferecer mais conforto para o trabalho da equipe. Além do investimento em infraestrutura, a empresa também vem avançando em tecnologia de fibra óptica e seguindo com o plano de expansão e melhoria da qualidade do serviço de internet. A empresa ampliou a rede para áreas até então não atendidas na cidade, estando atualmente em mais de 60 bairros da capital cearense, além de localidades como Caucaia, Eusébio e Maracanaú.

 

30 anos de atuação

A Multiplay Telecom, operadora de serviços de telefonia, TV por assinatura e internet banda larga do Ceará, completou no último dia 20 de dezembro três décadas de atuação e trabalho dedicado à inovação para o mercado local.  Ao longo dos seus 30 anos de atuação, a empresa vem assegurando grandes avanços em tecnologia, valorizando a qualidade dos serviços ofertados.

A companhia oferece serviços tanto para pessoas físicas quanto para grandes empresas e vem investindo em um trabalho de reestruturação, desde a capacitação dos funcionários e aprimoramento do atendimento a infraestrutura e qualidade de equipamentos, oferecendo sempre a mais alta tecnologia e qualidade em serviços para seus clientes.

Atualmente a Multiplay atende mais de 140 áreas com cobertura de internet banda larga, telefonia e TV por assinatura, distribuídas por Fortaleza e região metropolitana, e conta com mão de obra de mais de 600 profissionais no Ceará. A operadora hoje integra o Grupo Conexão, conglomerado de empresas de Telecom, distribuídas por vários estados do Brasil, sendo elas: a Cabo Telecom, Meganet, Conexão Fibra, Ideia Telecom, Direta, Mega Internet e Out Center.

Tendo como CEO Gilbert Minionis, executivo venezuelano com larga experiência no setor de telecomunicações, o Grupo Conexão atua no Ceará nos segmentos residencial e corporativo, por meio das empresas Multiplay e Ideia Telecom, ampliando sua rede de abrangência com crescimento e melhoria contínua da tecnologia oferecida, com atendimento em mais de 60 bairros da capital cearense, bem como em Caucaia, Eusébio, Aquiraz, Maracanaú e Pacatuba.

 

Recrutadora da UNINASSAU dá dicas de como conquistar oportunidades de trabalho

O ano de 2020 foi desafiador, especialmente para quem está buscando recolocação no mercado de trabalho. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil no período de maio a outubro teve o número de desempregados aumentado em cerca de 3,6 milhões, uma alta de 35,9% no período. Assim, cerca de 14 milhões de brasileiros estarão disponíveis para trabalhar em 2021.

Com mais profissionais qualificados disponíveis, a concorrência está ainda mais acirrada. Por isso, é preciso estar preparado para se destacar entre os concorrentes. A analista de Recursos Humanos da UNINASSAU – Centro Universitário Maurício de Nassau Fortaleza, Kilvia Lima, dá dicas valiosas  de como se destacar em processos seletivos e assim conseguir o tão sonhado emprego em 2021. Confira:

 

1 – Currículo Atualizado 

 

Atualize constantemente seu currículo, palestras, congressos, eventos, trabalho social, tudo conta como “ponto”.

 

2 – Não “atirar” para todo lado 

 

Não envie o currículo para qualquer vaga, pois há pouca chance em ser chamado, afinal existem outras pessoas com o perfil mais adequado.

 

3 – Busque empresas que você se identifique 

 

Conheça, pesquise, comente, pergunte sobre a empresa antes de enviar seu currículo, veja se a missão, visão e valores conectam com o que você busca.

 

4 – Busque se manter atualizado 

 

Quem não acompanha as mudanças e as novidades tecnológicas fica defasado. Por isso conecte, conheça, busque ler e atualize-se sempre.

 

5- Networking  

 

Acione suas redes sociais, amigos, colegas, mantenha-se ativo em fazer os seus contatos, vagas de emprego são preenchidas por pessoas que indicaram colegas para participar da seleção.

 

6- Preparação para a entrevista 

 

Pesquise sobre a empresa antes, cuide da sua higiene pessoal, seja você mesmo e jamais minta em uma entrevista de emprego.

 

7- Seja presente no Linkedin 

 

O Linkedin é uma rede exclusiva para contatos profissionais. Nele, o usuário consegue interagir com outras pessoas da mesma área, ou de outras áreas, visualizar vagas e até participar de processos seletivos. É uma boa opção para quem busca o primeiro emprego também. 

 

Vagas sazonais CIEE

O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE espera abrir mais de 62 mil vagas de estágio e aprendizagem* entre os meses de dezembro e março de 2021. A época conta com o maior volume de oportunidades do ano e a projeção é baseada no período sazonal, ou seja, quando muitos contratos chegam ao fim do período de validade, ou a graduação é concluída, no caso de estudantes universitários. De acordo com a instituição, as vagas de estágio representam ao menos 82% das oportunidades, enquanto as de aprendizagem 18%.

A oferta poderia alcançar a marca 89 mil vagas no período, entretanto, a instituição já projeta uma queda de 30% nas contratações devido a pandemia causada pela Covid-19. “Apesar da incerteza sobre os rumos da economia e da pandemia, percebemos uma recuperação das vagas nos últimos meses e uma boa aceitação das empresas pelas vagas de reposição previstas para final de 2020 e primeiro trimestre de 2021”, esclarece Humberto Casagrande, CEO do CIEE.

 

Cadastro

Para participar dos processos seletivos, jovens e adolescentes precisam estar cadastrados e com os dados atualizados no portal do CIEE. Vale lembrar que o programa de aprendizagem é voltado para jovens entre 14 e 24 anos incompletos que estão no Ensino Fundamental, Ensino Médio ou já concluíram os estudos.

Dúvidas e esclarecimentos podem ser atendidas no “Fale com o CIEE” ou “Chat”, ambos localizados no portal da instituição, ou, ainda, no número 3003-2433 (o custo é de uma ligação local em qualquer região do País, mesmo que solicite DDD)

*A soma abrange apenas as vagas do CIEE São Paulo, que está presente em 19 estados e DF. Não foram contabilizadas as oportunidades das unidades autônomas: Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e Pernambuco

Estágio Natura 2021 foca em diversidade e inclusão

Desde segunda-feira (05), as inscrições para o Estágio Natura 2021 estão abertas. A principal meta do processo seletivo – que será realizado de forma totalmente online para preservar a saúde de candidatos e recrutadores – é que 50% dos estudantes contratados sejam pessoas que se autodeclarem negras. A empresa também irá analisar e entender a situação de candidatos que não tenham acesso à internet para oferecer pacote de dados durante a segunda fase da seleção. A inscrição ocorrerá através de um chatbot, que será ilustrado por uma estagiária real que atua na Natura. O programa de computador específico para simular conversas compartilhará informações sobre a empresa, dia a dia de estagiários, além de conteúdos relacionados a diversidade étnico-racial para disseminar conhecimento e estimular a reflexão sobre questões sociais.

 “Nós acreditamos que empresas devem gerar impactos positivos para o mundo e, por isso, uma das missões da Natura é promover a diversidade e a riqueza cultural da sociedade. Estamos sempre procurando maneiras de nos adaptar aos cenários sociais em que vivemos para que nossos processos seletivos sejam cada vez mais inclusivos. Em 2019, por exemplo, oferecemos transporte aos candidatos. Este ano, queremos aumentar a representatividade negra em nossa rede e vamos colaborar com o acesso à internet”, afirma Flávio Pesiguelo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da Natura.

Para se inscrever, o candidato deve atender a duas condições: ser universitário e estar cursando o penúltimo ou o último ano da faculdade. Não há restrições em relação a idade, requisitos técnicos ou necessidade de cursos, idiomas e faculdades pré-determinadas. Além disso, serão disponibilizadas mais de 90 vagas em diferentes setores para pessoas interessadas em se desenvolver e participar da transformação organizacional da empresa.

A primeira etapa do processo seletivo será composta por um teste de perguntas e respostas via chatbot, que avaliará a compatibilidade com a cultura Natura e análise comportamental. Já a segunda fase incluirá um projeto colaborativo baseado em um desafio real de negócio da empresa que envolverá a rotina e problemas de consultoras no contexto de transformação digital. Também haverá uma dinâmica online e feedbacks de recrutadores durante as atividades.

Assim como no ano anterior, a Natura fornecerá aos estudantes um evento preparatório para dinâmicas, que também será feito de forma online. As inscrições devem ser realizadas pela plataforma 99 jobs e o início do programa está previsto para fevereiro de 2021.

 

SERVIÇO

Estágio Natura 2021

Onde: Plataforma 99 Jobs – www.99jobs.com/natura

Vagas: 90

Inscrições: de 5 a 30 de outubro de 2020

Curso superior: Bacharel, Licenciatura, Tecnólogo ou EAD

Ano de formação: Dezembro/2021, Julho/2022 ou Dezembro/2022

Áreas: Administração, Comércio Exterior, Comunicação, Contábeis, Design, Direito, Economia, Estatística, Farmácia, Finanças, Gestão Ambiental, Letras, Logística, Marketing, Matemática, Psicologia, Relações Internacionais, Química, Vendas, entre outras.