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Oportunidade

Lady Driver chega a Fortaleza ampliando oportunidade de renda e dando mais segurança para as mulheres

 

A capital cearense foi escolhida pelos empreendedores, Luciana Dalla Nora e Miguel Andrade, para instalar a franquia da startup Lady Driver, ampliando oportunidade de renda e dando mais segurança para as mulheres, seja na direção ou mesmo como passageira. Pioneira no país e já considerada a maior plataforma de transporte feminino do mundo, segundo o jornal inglês Financial Times, esta modalidade por aplicativo está abrindo vagas para as motoristas em Fortaleza. O principal diferencial é dirigir para mulheres, mas a condutora também será treinada para atender chamadas de pessoas da terceira idade ou com alguma redução de mobilidade (Lady Care) e de crianças e adolescentes (Lady Kiddos). As passageiras contarão com um programa único e exclusivo de descontos (Lady Card).

Com tecnologia própria, a Lady Driver dispõe de atendimento automatizado com algoritmos de análise e decisão para passageiras e motoristas; comunicação com passageira e motorista por meio de chat e push estilizados; monitoramento de toda a operação; envios de push/sms/e-mail-métricas; e analytics para análise de KPI’s (incentivo de motoristas com antifraude, 100% automatizado). Todos esses cuidados, pensados pela fundadora e CEO da startup, Gabryella Corrêa, após sofrer assédio em transporte de app famoso no ano de 2016, tornou a Lady Driver referência nacional de modelo de serviço por aplicativo que realmente protege as mulheres contra mais este tipo de violência.

Segundo pesquisa divulgada pelos institutos Patrícia Galvão e Locomotiva em 2019, 97% das mulheres no país já sofreram algum tipo de assédio no transporte público ou privado. Voltado para esse nicho que a Lady Driver registrou mais de 5 milhões de corridas num período de três anos de atuação em São Paulo, onde iniciou o serviço em 08 de março de 2018, e conta hoje com mais de 60 mil motoristas cadastradas. E no atual cenário de pandemia da Covid-19, onde as mulheres foram as mais afetadas com a perda do emprego formal e estão tendo que se reinventar, além de ter a segurança de se locomover para o trabalho ou outro compromisso tendo uma mulher na direção, é possível agora ter uma renda fixa ou extra sendo uma motorista da Lady Driver. Os requisitos são ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com observação “Exerce Atividade Remunerada”; Certificado de Registro e Licenciamento do Veículo (CRLV) atualizado; carro dentro do padrão Lady Driver; cartão de crédito e conta bancária (para receber a remuneração); atestado de antecedentes criminais (obtido na Polícia Civil); e comprovante de residência no seu nome.

Segundo os sócios Luciana Dalla Nora e Miguel Andrade, que assinaram o contrato de franqueados, no último dia 28 de março, para garantir o conforto e reforçar a segurança das passageiras, são feitas algumas exigências quanto ao veículo cadastrado junto à Lady Driver. O máximo é de oito anos de fabricação; precisa ter ar-condicionado e quatro portas, além do IPVA e licenciamento estarem com pagamentos em dia. E Fortaleza já passa a contar com o novo serviço lançado neste ano, Lady Kiddos. Pioneiro no país na modalidade de transporte por aplicativo, a ideia, explicam Luciana e Miguel, é auxiliar na locomoção desse público específico para a escolas, cursos extracurriculares, outros tipos de atividades e até deslocamento à casa de familiares ou amigos.

No caso da Lady Care, o serviço foi pensado para humanizar a locomoção de pessoas que necessitam de um cuidado maior, seja para ir em uma consulta médica, fazer exames ou mesmo algum momento de lazer em família ou com amigos. Também conhecidas como “Mãetoristas Lady”, as motoristas deste aplicativo podem tanto atender corridas agendadas, chamadas pontuais ou emergências, e o serviço ficará disponível 24 horas por dia. Quanto à garantia de que transportarão mulheres ou a seu pedido crianças, adolescentes, pessoas da terceira idade ou com algum tipo de mobilidade reduzida, no momento do cadastro a passageira precisará informar o número do CPF, inserir alguns documentos e enviar uma selfie.

“A seleção de motoristas é bastante rigorosa também e, em contrapartida, a Lady Driver garante a melhor remuneração. Não há cobrança de mensalidade, pois todos os ganhos provêm de um percentual de cada corrida feita dentro do aplicativo. Somado a tudo isso, fazer parte de uma empresa brasileira que vem dando oportunidade para brasileiras e movimenta a economia, nos deixa mais confiantes de que estamos contribuindo com este cenário num momento tão delicado pelo qual passa o mundo e o nosso país, além de contribuir com a redução do assédio às mulheres”, reforça Miguel Andrade. Luciana lembra que ao completar 150 motoristas cadastradas, o serviço começará a funcionar na capital cearense. “A nossa expectativa é que dentro de 30 dias a Lady Driver possa oferecer este atendimento especializado e diferenciado para as mulheres, sejam elas residentes ou turistas”, pontua a sócia da startup.

Números Gerais

– 2,8 bilhões de corridas/ano são realizadas por apps de mobilidade no Brasil

– 25% é a média da taxa cobrada pelos aplicativos de transporte

(Fonte: Relatório Q4 2019 – Investidor Uber)

Lady Driver

– 1,5 milhões de downloads apps passageiras

– Mais de 5 milhões de chamadas de passageiras

– Mais de 60 mil motoristas cadastradas

*** Somente no estado de São Paulo (março/2018 até hoje)

Sócios

– Luciana Dalla Nora

Nascida em Pernambuco e radicada no Ceará, advogada. Por vivenciar o dia a dia da mulher brasileira, com um olhar sempre atento à desigual realidade entre os gêneros, enxergou nesse projeto uma possibilidade concreta de tentar diminuir essa desigualdade e, assim, contribuir com uma maior liberdade e segurança para a mulher.

– Miguel Andrade

Nascido em Fortaleza (CE), 48 anos, estudou no Colégio Militar de Fortaleza, UFC, UECE, UNIFOR, UFRJ, FGV, ITL e FDC, onde concluiu suas graduações, especializações, pós-graduações e vários cursos internacionais, todos focados no segmento de Logística e Transporte. Trabalha atualmente como executivo de empresas de Logística (públicas e privadas).

Inquieto por natureza, ultimamente dedica boa parte do seu tempo à tarefa de Empreendedor Serial e Investidor Anjo em Startups (3 atualmente), buscando sempre novas oportunidades para contribuir com a sociedade.

Serviço:

Lady Driver

Cadastro para motoristas:

App Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=br.com.ladydriver.driver

CIEE otimiza processos e auxilia contratação de estagiários e aprendizes durante a pandemia

Enquanto os empreendedores buscam se reinventar durante a pandemia causada pela Covid-19, jovens e adolescentes almejam uma oportunidade no mundo do trabalho. Atento ao cenário, o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE otimizou processos internos, estabeleceu a assinatura eletrônica de contratos e estabeleceu processos seletivos online. De acordo com a instituição, essas mudanças representam até 60% da redução de tempo de preenchimento de vagas e evitam deslocamentos de candidatos durante o período de pandemia.

Ainda com o intuito de promover a contratação de jovens e adolescentes – faixa etária que mais sofre com a falta de oportunidades – a instituição filantrópica lançou a campanha “Traga sua Vaga para o CIEE”. A iniciativa desenha soluções para PMEs de acordo com o tamanho e necessidade de cada empreendedor https://portal.ciee.org.br/empresas/traga-sua-vaga-para-o-ciee.

Segundo Luiz Gustavo Coppola, superintendente Nacional de Atendimento do CIEE, a entidade usa sua expertise para equalizar a balança entre busca por oportunidade e oxigenação das equipes. “Neste cenário difícil, estamos auxiliando a adaptação dos empreendedores ao novo normal, e, ao mesmo tempo, capacitando e inserindo jovens no mundo do trabalho.” conta.

Coppola ainda reforça que as contratações via CIEE também são revertidas em ações sociais da instituição, como os Espaços de Cidadania e Oficinas de Cri@tividade. Iniciativas que, em parceria com a rede socioassistencial dos municípios, atendem jovens em situação de vulnerabilidade e risco social. “Cada vaga preenchida tem impacto na vida não só do candidato que foi contratado, mas também de milhares de jovens assistidos pelos programas do CIEE”, explica.

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Unimed Fortaleza continua contratando profissionais de saúde para atuar no combate à pandemia

 

A Unimed Fortaleza continua selecionando profissionais de saúde para trabalhar na linha de frente do combate à pandemia. A cooperativa está com vagas temporárias para técnicos de enfermagem, enfermeiros e fisioterapeutas para atuação no Hospital Unimed. Desde o início do mês passado já foram contratados mais de 1.100 profissionais. As contratações se fazem necessárias em razão da expansão do número de leitos do hospital para atender à crescente demanda de pacientes buscando tratamento para Covid-19.

Os interessados devem comparecer presencialmente na Rua Visconde do Rio Branco, 3729 (próximo ao Hospital Unimed), portando currículo impresso, RG, CPF, carteira de trabalho, certidão de nascimento/casamento e certidão negativa do conselho profissional para a realização de entrevistas com os gestores das áreas, conforme datas e horários abaixo. Serão distribuídas 300 senhas por dia, sendo 100 para enfermeiros e 200 para os demais cargos.

 

·         18/03 e 19/03 – 8h às 12h

·         22/03 a 26/03 – 8h às 10h

São necessárias formação e experiência profissional na área para todos os cargos. As vagas para enfermeiros são exclusivamente para atuação em UTI. Já as vagas de Fisioterapeutas são para atuação em UTI e Enfermaria. As contratações de técnicos de enfermagem são para as áreas de emergência, clínica médica e UTI.

Existem vagas que podem ser preenchidas no mesmo dia e outras ficarão em nosso banco de talentos para as próximas oportunidades. Todas as instruções serão dadas na seleção.

Para demais vagas, a Unimed Fortaleza orienta que os profissionais cadastrem os currículos através do link www.unimedfortaleza.com.br/vagas.

QUALIFICA MAIS-EMPREGA MAIS: Uece ofertará 296 vagas em cursos gratuitos de formação profissional da área de Tecnologia da Informação

Até 2024, o setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) no Brasil demandará cerca de 420 mil profissionais anualmente, segundo relatório da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). Para contribuir no atendimento à demanda do setor, que hoje já enfrenta déficit de mão de obra qualificada, e dar oportunidade de emprego formal aos jovens, os Ministérios da Educação e da Economia lançaram, neste mês, o programa piloto Qualifica Mais-Emprega Mais, que ofertará, por meio da Universidade Estadual do Ceará (Uece), 296 vagas em cursos de qualificação profissional gratuitos para jovens que residem em Fortaleza ou na região metropolitana. Os estudantes que concluírem os cursos serão auxiliados para inserção no mercado de trabalho.

“Trata-se de um projeto piloto e a Uece é uma das sete instituições de ensino escolhidas em todo o Brasil para participar do programa, tendo sido selecionada por sua experiência na oferta de cursos na área de TIC, em Educação a Distância (EaD) e no desenvolvimento profissional dos jovens. Mais do que a formação técnica, a Uece se preocupa em auxiliar os estudantes no desenvolvimento de competências e na preparação para o ingresso e permanência no mercado de trabalho”, destaca a professora Germana Paixão, coordenadora de Ensino do Pronatec/Funece.

Conforme a professora, as 296 vagas disponíveis para o Ceará serão distribuídas em três cursos on-line na área de TIC: Programador de Sistemas (136 vagas), Programador Web (136 vagas) e Programador de Dispositivos Móveis (24 vagas). Cada curso terá a duração de aproximadamente 200 horas. A previsão é que as aulas tenham início no dia 10 de maio.

Inscrições

Os interessados nos cursos deverão participar da seleção virtual por meio da plataforma EduLivre (https://www.edulivre.org.br/oportunidades/detalhes/608/qualifica-mais/logged/1635083), onde preencherão uma trilha educacional e terão a oportunidade de conhecerem o contexto do mercado de trabalho no qual pretendem se inserir. A trilha ficará aberta até o dia 11 de abril e contará com informações sobre os cursos e postos de trabalho a eles relacionados, além de apresentar aos candidatos alguns exercícios sobre o conteúdo apresentado na própria trilha.

A partir do dia 12 de abril, os participantes selecionados receberão um e-mail para a confirmação de matrícula, enviado diretamente pela Uece. Para a realização da matrícula, é necessário ter até 29 anos, Ensino Médio completo e residir em Fortaleza ou na região metropolitana.

Saiba mais

Em todo o Brasil, o programa Qualifica Mais-Emprega Mais ofertará 6.069 vagas gratuitas em 11 regiões metropolitanas: Fortaleza, Salvador, Brasília, Belo Horizonte, Recife, Florianópolis, Joinville, Porto Alegre, Curitiba, São Paulo e Campinas.

MRV abre inscrições para seu Programa de Estágio 2021

A MRV, plataforma de soluções habitacionais, acaba de abrir inscrições para o seu programa de estágio para estudantes de Arquitetura e Urbanismo, Engenharias e Economia, que, preferencialmente, concluam a graduação em dezembro de 2021, e que visem aprendizado, desenvolvimento e plano de carreira.

Com vagas em diversos estados brasileiros, como São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Mato Grosso, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia e Maranhão, as oportunidades são para atuar nas áreas de Prospecção, Legalização e Incorporação da empresa. Por conta da pandemia, todo o processo seletivo será online e as inscrições deverão ser realizadas no hotsite do programa até o dia 01 de abril de 2021. As etapas do processo estão divididas em Análise de Perfil, Vídeo, Dinâmicas em Grupo, Entrevista com a MRV e Contratação.

Além dos benefícios tradicionais e da oportunidade de trabalhar e desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, os futuros estagiários poderão contar com o Ser MRV, iniciativa que tem como foco o cuidado e atenção com todo o time. Pensando no bem-estar e na saúde dos colaboradores, eles terão acesso ao Gympass, consultas online com psicólogo, encontros com a alta liderança e acesso aos conteúdos criados pelos outros colaboradores.

“No Programa de Estágios da MRV, o estudante terá a oportunidade de acompanhar grandes projetos, colocando em prática todo o aprendizado adquirido em sala de aula. Aqui, ele poderá trazer e desenvolver novas formas de pensar, compartilhando conhecimentos e superando desafios do dia a dia”, afirma Marcos Horta, Diretor de Desenvolvimento Humano. “Além disso, o programa ajudará no desenvolvimento de habilidades que serão fundamentais para consolidar a base da carreira do profissional, construindo um futuro de sucesso”, explica Marcos.

“Maratona de Vagas” do CIEE tem mais de 7 mil jovens contratados

Com a mensagem “O ano já começou no CIEE!”, a primeira Maratona de Vagas da entidade, de 22 e 26 de fevereiro, resultou em 7.727 jovens e estudantes contratados para oportunidades de estágio ou aprendizagem.

A ação 100% online contou com mais de 15 mil vagas, plataforma exclusiva,  lives para tirar dúvidas e plantões da equipe do CIEE. Foram registrados mais de 86 mil atendimentos, com mais de 34 mil candidatos encaminhados para processos seletivos.

Para Luiz Gustavo Coppola, superintendente Nacional de Atendimento do CIEE, é importante também destacar a contribuição das empresas parceiras da entidade, que compartilham da missão do CIEE. “Há 57 anos, temos as organizações privadas, mistas e órgãos públicos como parceiras, que acreditam que, ao dar a oportunidade para o jovem, investe-se no futuro. Contratar um estagiário ou jovem aprendiz é formar profissionais qualificados e trazer novas perspectivas à rotina das empresas”, destaca. “Os estudantes responderam ao chamado do CIEE, e durante a semana da Maratona de vagas, mais de 77.500 jovens acessaram nosso Portal em busca de uma oportunidade de estágio ou de aprendizagem – na semana anterior à ação, por exemplo, foram 10 mil consultas.”

“Para o CIEE, é uma felicidade poder dizer que, em uma semana, empregamos mais de 7 mil jovens neste momento tão atípico pelo qual passamos”, comemora Marcelo Gallo, superintendente Nacional de Operações do CIEE. “Foi um esforço imenso de toda a nossa entidade, que resultou em tamanho serviço à sociedade, como um todo”, diz.

CIEE 57 anos – Transformando vidas, construindo futuros

Desde sua fundação, há 57 anos, o CIEE se dedica à capacitação profissional de estudantes por meio de programas de estágio. Em 2003, abriu uma nova frente socioassistencial com a aprendizagem. Em paralelo, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.

Cai o número de estagiárias em 2021, de acordo com CIEE

Os reflexos da pandemia, causada pela Covid-19, impactaram a representatividade de mulheres entre os estagiários. De acordo com levantamento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, a porcentagem de estagiárias passou de 65%, em 2020, para 63% nos primeiros meses deste ano.

Ainda de acordo com o estudo, a pandemia também impactou a demanda de oportunidade versus área de atuação. Pedagogia, curso com presença majoritariamente feminina, apresentou queda de dez pontos percentuais em relação ao ano passado. Entre as áreas com maior número de estagiárias, Psicologia se manteve estável e Enfermaria cresceu 1% em comparação com 2020.

2021

2020

Direito

26%

Pedagogia

25%

Pedagogia

15%

Direito

17%

Administração

11%

Administração

9%

Ciências Contábeis

3%

Ciências Contábeis

2%

Psicologia

3%

Psicologia

2,5%

Enfermagem

3%

Enfermagem

2%

Engenharia Civil

1%

Arquitetura

1,4%

Outro ponto analisado foi a idade de entrada no mundo do trabalho. Se em 2020 estagiárias entre 17-19 anos representavam 8% do total de estudantes mulheres, em 2021, passou para 10%.

Formação profissional em tempos de pandemia é tema de debate 

Com todo o investimento em Educação a Distância (EAD), o número de matrículas na modalidade cresce a cada ano. O avanço da tecnologia também ajuda bastante a transformar esse cenário. Com internet mais rápida, já é possível acompanhar aulas ao vivo, assistir a vídeos, acessar materiais de aula e trocar informações com colegas e tutores com mais tranquilidade.

De acordo com o diretor de EAD do grupo Ser Educacional, Enzo Moreira, a tendência é que os números continuem aumentando. “O EAD tem um papel muito importante na democratização do acesso ao ensino superior, levando graduação de qualidade, com recursos tecnológicos de última geração, para todas as regiões do Brasil, o que antes se concentrava apenas nos grandes centros urbanos” afirma.

Nesta quarta-feira (03), o Ser Educacional – mantenedor das marcas UNINASSAU, UNINABUCO, UNAMA, UNIVERITAS, UNG, Unifacimed, UNESC, Unijuazeiro e UniNorte – promove uma live para debater e formação profissional em tempos de pandemia. Os interessados devem acessar o canal do Leiaja no Youtube às 19h.

Na oportunidade serão debatidos os temas: As diferentes formas de qualificação EAD e os públicos indicados para essas qualificações; Cursos livres e cursos de extensão EAD; Graduação e pós-graduação on-line; Vale a pena fazer uma graduação a distância?; Investir numa mudança de carreira ou tentar me qualificar num curso EAD da minha área?; Fazer um curso livre EAD ou tentar uma pós-graduação online?, entre outros.

Os interessados devem se inscrever no site.

Unimed Fortaleza está com 400 vagas abertas para profissionais de saúde para atuar no combate à pandemia

 

Diante do número crescente de pacientes buscando tratamento para Covid-19 e, consequentemente, da abertura de novos leitos, a Unimed Fortaleza está selecionando profissionais de saúde para reforçar o quadro assistencial do Hospital Unimed. São 400 vagas no total destinadas a técnicos de enfermagem, enfermeiros e fisioterapeutas para atuação em UTIs, Emergência e Clínica Médica.

Para agilizar as contratações, desde a última sexta (19) até dia 05 de março, uma equipe do setor de recursos humanos estará atendendo os candidatos em uma estrutura montada no estacionamento do Hospital Unimed (Rua Visconde do Rio Branco, 4000 – São João do Tauape) para realização de entrevistas com os gestores das áreas. Os interessados devem se dirigir ao local portando currículo impresso, RG, CPF, carteira de trabalho, certidão de nascimento/casamento e certidão negativa do conselho profissional, conforme datas e horários abaixo:

·         19/02 – 8h às 14h

·         20/02 e 21/02 – 8h às 12h

·         22/02 a 26/02 – 8h às 14h

·         27/02 e 28/02- 8h às 12h

·         01/03 a 05/03 – 8h às 14h

Serão encaminhados para entrevista com os gestores os profissionais que preencherem os seguintes requisitos:

Técnico de Enfermagem – UTI Adulto

Curso Técnico em Enfermagem

Necessária Experiência Profissional em hospitais no setor de UTI Adulto

Necessário Registro no Coren ativo

Enfermeiro(a) UTI Adulto

Graduação em Enfermagem

Necessária Experiência Profissional em hospitais no setor de UTI Adulto

Necessário Registro no Coren ativo

Fisioterapeuta

Graduação completa em fisioterapia;

Experiência em Unidade de Terapia Intensiva (UTI)

Necessário registro do Crefito ativo

Técnico de enfermagem – Clínica Médica

Curso técnico de enfermagem completo;

Experiência em clínica médica;

Registro no Coren ativo

Enfermeiro (a) – Clínica Médica

Graduação completa em enfermagem;

Experiência em clínica médica;

Registro no Coren ativo

Técnico de enfermagem – Emergência

Curso técnico de enfermagem completo;

Experiência em clínica emergência;

Registro no Coren ativo

Enfermeiro (a) – Emergência

Graduação completa em enfermagem;

Experiência em emergência;

Registro no Coren ativo.

Para demais vagas, a Unimed Fortaleza orienta que os profissionais cadastrem os currículos através do link www.unimedfortaleza.com.br/vagas.

Estácio Ceará conquista primeiro lugar em Prêmio IEL de Estágio 2020

O Centro Universitário Estácio do Ceará conquistou o primeiro lugar na categoria Educação Inovadora no Prêmio IEL de Estágio 2020. Esta é a quarta vez nos últimos cinco anos que a congratulação fica com a instituição de ensino superior. A Estácio Ceará assume o papel de protagonismo no segmento, inclusive em âmbito nacional, e solidifica sua presença como sendo uma das instituições mais relevantes no aspecto educacional em solo brasileiro.

O Prêmio IEL de Estágio foi criado para estimular a inovação e o desempenho, premiando os projetos inovadores, executados pelas empresas, estudantes e instituições de ensino, durante o programa de estágio em nível nacional, além de promover a interação com grandes empresas. A estratégia é reconhecer e incentivar a implementação das melhores práticas de estágio na jornada acadêmica e profissional dos jovens talentos, levando grandes resultados às empresas.

Na categoria Educação Inovadora, foram avaliadas as ações que a agremiação educacional realiza com vistas ao incentivo dos seus estudantes para o mercado de trabalho/estágio. Sendo assim, com mais uma conquista importante, a Estácio se notabiliza e ganha maior visibilidade no mercado, atrai novos alunos, se destaca nas áreas de atuação, amplia suas ações nos cenários estadual e nacional, além de se tornar referência pela responsabilidade social das ações e disseminação de bons exemplos.

 

Oportunidades

O professor Josué Viana, Reitor do Centro Universitário Estácio do Ceará, reconhece os esforços da instituição para proporcionar aos estudantes as melhores oportunidades além das fronteiras acadêmicas. “A Estácio sempre esteve atuante no cumprimento da sua missão de educar para transformar também por meio da inserção dos seus alunos no mercado de trabalho desse seu ingresso, visando ampliar e fortalecer a empregabilidade dos nossos diamantes, como assim chamamos os nossos valorosos alunos. Conquistar mais uma vez a liderança do Prêmio IEL, edição 2020, no Ceará, é o reconhecimento justo desse esforço permanente empreendido em nossa instituição”.

“Ao longo dos seus 22 anos de atuação no Estado, o nosso Centro Universitário já contabiliza mais de 20 mil profissionais entregues à sociedade cearense, distribuídos em todas as áreas de conhecimento, gerando valor e impulsionando a produtividade por meio do capital humano de qualidade nos setores produtivos da economia, bem como nas instituições públicas e organizações sociais. Continuaremos firmes em nosso propósito de garantir aos nossos alunos a empregabilidade a partir da educação inovadora convergente com as necessidades atuais e futuras da sociedade em geral”, reitera o Reitor Josué Viana.

Prefeitura oferta 408 vagas para teste de nível do Centro de Línguas do Imparh

A Prefeitura de Fortaleza abriu inscrições para o teste de nível dos cursos do Centro de Línguas do Instituto Municipal de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Imparh). Para este semestre, estão sendo ofertadas 408 vagas nos cursos de português, inglês, espanhol, italiano, francês, alemão e japonês. As inscrições podem ser feitas até 5 de fevereiro, exclusivamente pela internet.

Para se inscrever, os candidatos devem acessar o Canal de Concursos e Seleções da Prefeitura de Fortaleza, preencher o formulário eletrônico e pagar a taxa de inscrição no valor de R$80. O quadro de vagas e o conteúdo programático podem ser visualizados na portaria disponibilizada no Canal.

Os interessados em concorrer às vagas ofertadas pelo teste de nível devem possuir ensino fundamental completo e idade mínima de 14 anos, além de conhecimento no idioma que desejam cursar para ingressar em um semestre mais avançado. De acordo com a disponibilidade, o candidato pode concorrer a uma vaga entre o segundo e o penúltimo semestre do curso.

O processo seletivo será realizado em uma única etapa, que constará da aplicação de prova objetiva, com 25 questões, sobre conhecimentos específicos da língua escolhida pelo candidato e terá caráter eliminatório e classificatório. Os aprovados na seleção pagarão uma taxa semestral única, referente à matrícula, no valor de R$80 para estudantes dos idiomas estrangeiros, e de R$110 para o idioma de português, pois custeia o material didático do semestre letivo.

Mais informações
Diretoria de Concursos e Seleções (Dices)
Endereço: Av. João Pessoa, 5609 – Damas
Telefone: 3433.2987

Em parceria com a FIA, CIEE inicia 2021 com MBA Gestão de Negócios e Valorização da Empresa

Com foco em líderes, gestores e tomadores de decisão, o MBA Gestão de Negócios e Valorização da Empresa CIEE/FIA terá início em 1 de Março. O curso é resultado da mais recente parceria entre o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE e a FIA, aliando a expertise em empregabilidade da entidade à excelência em educação executiva da Fundação Instituto de Administração.

São 435 horas de aulas EaD assíncronas e 135 horas de aulas online ao vivo, de total interação com o professor, num total de 570 horas de conhecimento teórico e prático para uma gestão de negócios eficiente. Um dos grandes diferenciais do curso é que, ao contrário de outras ações a distância, o MBA CIEE/FIA oferece também a possibilidade de networking. Isso porque as aulas serão transmitidas ao vivo, a partir de um ambiente desenvolvido e montado especialmente para a parceria.

“As aulas serão ministradas num espaço digital em que professores e alunos espalhados por diferentes cidades do Brasil poderão interagir e aprender juntos. É uma tecnologia inédita nas escolas de negócios do País”, destaca o Prof. Dr. Carlos Eduardo Furlanetti, diretor executivo do LABFIN.PROVAR – FIA.

O programa tem como principais eixos: Visão Sistêmica e de Futuro – Habilidades para identificar oportunidades; Competências Gerenciais – Fundamentos gerenciais para execução das estratégias; Habilidades Humanas do Século 21 – Estar preparado para aproveitar as oportunidades, ser feliz e cumprir o seu propósito; e Empresa, Empreendedorismo e Valor – Habilidades e competências para transformar oportunidades em valor. Para saber mais, acesse o site da parceria. 

CIEE Educação

CIEE Educação é a plataforma de soluções em qualificação profissional, inovadora e disruptiva, para organizações parceiras e instituições de ensino. O CIEE não comercializa os cursos do CIEE Educação. As instituições parceiras são as responsáveis pelo desenvolvimento e comercialização do conteúdo, cabendo ao CIEE o papel de facilitador, com descontos e benefícios.

CIEE 56 anos – Transformando vidas, construindo futuros

Desde sua fundação, há 56 anos, o CIEE se dedica à capacitação profissional de estudantes por meio de programas de estágio. Em 2003, abriu uma nova frente socioassistencial com a aprendizagem. Em paralelo, mantém uma série de ações socioassistenciais voltada à promoção do conhecimento e fortalecimento de vínculos de populações prioritárias.

BRISANET ABRE 65 OPORTUNIDADES DE EMPREGO EM FORTALEZA



A Brisanet está com 65 oportunidades de emprego para o cargo de Instalador de Telecomunicações. A seletiva acontece neste sábado, dia 30/01 , no SESI Parangaba, localizado na Avenida João Pessoa, 6754, no bairro Parangaba,  em Fortaleza. O endereço fica em frente à Igreja Universal.

A equipe Atração e Seleção da Brisanet estará recebendo os currículos em dois horários:  08h; 10h. Para a triagem presencial, a empresa solicita que todos estejam usando máscara de proteção. Para a seleção, a Brisanet estará seguindo todas as medidas preventivas à Covid-19 de acordo com os decretos governamentais de saúde, incluindo o uso de máscaras, distanciamento e uso de álcool em gel.

Se você se identifica com a área, e possui senso de trabalho em equipe, participe da seletiva da Brisanet.

Mais informações no site da Brisanet: https://brisanet.gupy.io/

Mercado reage com vagas de trainee, seleções e concursos em 2021

A crise atinge tanto o setor público quanto o privado, mas a queda para as empresas foi ainda maior. O desemprego teve alta de 20,9% entre maio e julho, em 2020, apontam pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para quem deposita esperanças nas seleções para trabalhar em instituições públicas, segundo análises que o ano 2021, será promissor e com muitas oportunidades.

O momento de retomada é sempre um bom caminho para continuar nos estudos e almejar o tão sonhado “aprovado” na seleção. São centenas de oportunidades em vagas de trainee, concursos, empregos e estágios nas mais variadas áreas.

“Com a retomada e o cenário se desenhando ao pós-pandemia, as instituições irão reativar seus negócios e aumentar suas perspectivas. E os candidatos precisam acompanhar essa evolução como estar preparado a concorrência. Entre eles ter o autoconhecimento, atualização do currículo, apresentação pessoal para entrevista, fazer testes online como aprimoramento e participar de dinâmicas em grupo online, esses são algumas das orientações”, ressalva a sócia-diretora da Vivaz Soluções em RH, Maria Souza.

Quando a pandemia do COVID-19 passar, uma nova ordem deve tomar conta do mercado de trabalho. Os profissionais devem acompanhar essas transformações como estar preparados com bagagem de conhecimento. “Escolha bem suas fontes de informações; crie ferramentas de trabalho para mantê-lo motivado; atualize seu networking e currículo; conheça as tendências mercadológicas e as influências e faça uso das tecnologias em favor da sua carreira”, completa Maria Souza.

Mesmo durante a pandemia, os estudos continuaram sendo feitos de casa e com a esperança de novas oportunidades em 2021. “O cenário dos negócios e as vagas iniciaram o ano com novas perspectivas para diversas áreas e projeções. Os estudos serão postos em prática e as empresas de recursos humanos, estão preparadas para selecionar os melhores perfis para seus clientes”, finaliza Maria.

Grupo OTO lança plataforma de Ensino a Distância

 
Com o propósito de proporcionar o desenvolvimento do capital humano, o Grupo OTO lança sua plataforma de Ensino a Distância (EAD). Inicialmente, a plataforma EAD é ofertada a quase 1.500 colaboradores do Grupo, que inclui as suas Unidades referências na área da saúde do Ceará como o hospital OTOclínica Matriz, Hospital OTOclínica Sul, OTOvacinas, OTOimagem e OTOlab Medicina Diagnóstica.
De acordo com o CEO do Grupo OTO, Victor Moreira, o lançamento é a concretização de um sonho antigo percebido diante da necessidade de um ambiente de aprendizado fundamental para a sustentabilidade da organização. “Vivemos em um mundo dinâmico. Então, precisamos nos atualizar a todo momento. A plataforma proporciona condições de treinar e desenvolver nossas equipes, sempre alinhando com os valores do Grupo”, destacou o diretor.
Um dos primeiros cursos lançado foi sobre a Covid-19, o qual vem sendo ofertado ao público externo gratuitamente. A gerente do OTO Ensino, Aurora Pinheiro, pontua que brevemente novos cursos serão disponibilizados à população em geral, visando levar conhecimento a todos.
Oferta
Victor Moreira acrescenta que a plataforma não se limitará a oferecer cursos e treinamentos para áreas técnicas, mas também está relacionada ao crescimento pessoal: “A ideia é fazer um ambiente aberto o qual todos os níveis hierárquicos vão ter acesso. Acreditamos que é o início de um marco para o Grupo OTO”.
Após o momento do cadastro, o colaborador estará matriculado em até 48 horas. Segundo Aurora, todos os cursos têm como requisito um pré-teste e um pós-teste. Ao concluir o curso, é recebido um certificado.  Além disso, ao fim de cada ano, a coordenação do OTO Ensino emite outro certificado somando todas as horas de estudo realizadas na plataforma.