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Pioneiros no Nordeste: Gestão de Talentos do Instituto Empresariar aplica teste sueco Human Guide ao processo de RH

Seguindo a tendência de modernização dos processos de RH, a Gestão de Talentos do Instituto Empresariar trouxe mais uma inovação ao mercado. Liderado pela Vice-Presidente do Instituto, Vanuza Ferraz, agora o Instituto é pioneiro no Nordeste na aplicação do teste sueco Human Guide. “É uma ferramenta exclusiva para profissionais certificados pela metodologia, que já existe no Brasil há quase 20 anos”, afirma Vanuza. No Instituto Empresariar, o Human Guide é restrito à aplicação de psicólogos e totalmente integrado ao método BFB – Balanced Family Business, em que se faz um Raio-X do psicológico do indivíduo e possibilita realizar o cruzamento de perfis de membros das empresas familiares. 

A versão brasileira começou a ser desenvolvida em 2000, com testes-piloto, em 2003, na Citröen. Em 2009, o teste foi aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia. O CEO do Instituto Empresariar, Cícero Rocha, explica que o teste é totalmente online e combina variáveis que chegam a gerar até 250 mil resultados. “É uma técnica altamente avançada que, como pioneiro que somos, decidimos trazer para o Nordeste. Contamos com um diagnóstico da empresa que é totalmente digital, além de ser adequado às tendências tecnológicas do mercado global”, explica.

Dia do Meio Ambiente: Grupo Aço Cearense contribui para uma sociedade cada vez mais sustentável

Participar do desenvolvimento do país nos aspectos econômico, social e ambiental é um dos principais objetivos do Grupo Aço Cearense, cuja atuação baseia-se em um alinhamento de seus negócios com uma gestão socialmente engajada.

Líder no segmento do aço nas regiões Norte e Nordeste, o Grupo conta com 4 empresas e 1 Instituto com atuação no Ceará, Pará e Tocantins: Aço Cearense Comercial, Aço Cearense Industrial, SINOBRAS, SINOBRAS Florestal e Instituto Aço Cearense.

Em alusão do Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado no dia 5 de junho, o Grupo reforça seu compromisso com o bem-estar do planeta, sempre buscando recursos que facilitem os processos e mantenham a sustentabilidade do meio ambiente.

O Grupo desenvolve também projetos voltados para as áreas sociais com a ajuda do Instituto Aço Cearense, que atendem pessoas em situação de vulnerabilidade social. O Instituto apoia também colaboradores das empresas do Grupo que se destacam no esporte e realiza campanhas com diversas ações de solidariedade, como arrecadação de roupas, produtos de higiene pessoal, alimentos e brinquedos. O Instituto Aço Cearense acredita que o trabalho social é um esforço conjunto para que a sociedade cresça, desenvolvendo pessoas por meio da promoção da cidadania, da reabilitação e da integração.

Sustentabilidade ambiental

As empresas do Grupo Aço Cearense trabalham com atenção no gerenciamento de seus resíduos e controles legais ambientais, com o objetivo de garantir o melhor desempenho, o pleno acompanhamento das destinações e reduções dos resíduos gerados, bem como o cumprimento de todas as obrigações legais.

O Grupo é o maior reciclador de aço do Norte-Nordeste brasileiro e trabalha sob a ótica da Economia Circular. Na SINOBRAS, a produção do aço é feita com 70% de sucata e 30% de ferro-gusa líquido. A SINOBRAS Florestal, outra empresa do Grupo localizada em São Bento do Tocantins (TO), é fornecedora de redutor bioenergético, com 15 fazendas próprias de plantio de eucalipto, em uma área de 25 mil hectares. A empresa conta com duas Unidades de Produção de Redutor Bioenergético com capacidade produtiva de 25.500 metros cúbicos. Possui 46 fornos retangulares, que mitigam os impactos ambientais e produzem o redutor bioenergético que é utilizado pela SINOBRAS.

Contribuindo para o incremento socioeconômico da região, a SINOBRAS Florestal gera cerca de 200 empregos diretos e, por ocasião do plantio, outros colaboradores são somados para operações sazonais.

O uso consciente de recursos naturais é uma diretriz importante da SINOBRAS Florestal, que adota uma postura de responsabilidade com os valores ambientais e sociais, que vão desde o cuidado com o meio ambiente até a melhoria na qualidade de vida das pessoas da região onde atua.

Entre os exemplos de ações e projetos implementados pelo Grupo Aço Cearense que reforçam essa filosofia de sustentabilidade estão:

  • Gestão de resíduos – em suas empresas, o Grupo aplica metodologias com o objetivo de ter melhor desempenho e acompanhamento das destinações e reduções dos resíduos gerados.

Na SINOBRAS, no processo de Sinterização são reaproveitados os coprodutos gerados durante o processo de produção do aço e produzido o sínter, matéria-prima utilizada como parte substituta do minério de ferro na produção do gusa.

A logística reversa é outra prática de preservação ambiental realizada no Grupo Aço Cearense, aplicada em baterias, que, após o final de sua utilização, são encaminhadas para o fabricante e recebem destinação correta. Da mesma forma acontece com os pneus, que são encaminhados para ecopontos.

A destinação de óleos lubrificantes após o uso, é feita com o rerrefino de óleo lubrificante usado ou contaminado (oluc). Esse processo transforma o óleo usado em óleo básico novamente, por meio de empresas parceiras, evitando que esse resíduo perigoso seja descartado no meio ambiente.

  • A preocupação com o uso da água ocorre desde o início da operação em suas empresas, por meio de um robusto sistema de captação, tratamento, recirculação, torres de resfriamento de água e tanques de decantação, que garantem a recirculação da água utilizada nos processos industriais. Em 2018, foi alcançada a marca de 98,35% de água recirculada nos processos.
  • Implantação do Projeto Reciclo, com o objetivo de consolidar a coleta seletiva no Grupo Aço Cearense, o qual inclui as atividades de caracterização dos resíduos, adequação das áreas, treinamento de colaboradores, monitoramento dos resultados e auditorias internas;
  • Ações de doações de mudas de árvores com os colaboradores e em diversas comunidades onde eles residem e nas quais a empresa atua.

Negócios do Bem: empresas cearenses desenvolvem projetos para ajudar comunidades e instituições

Seja na capital ou no interior, empreendedores buscam aliar a vida dos negócios com atitudes que auxiliem instituições e comunidades filantrópicas

Para muitos empreendedores, a cultura empresarial pressupõe que o ganho financeiro deve obrigatoriamente vir acompanhado de um objetivo maior: transformar o mundo em um lugar melhor. Desenvolver projetos no meio social, valorizar as comunidades e instituições filantrópicas estão entre os principais intuitos de algumas empresas cearenses.

É o caso do empresário italiano Giorgio Bonelli, que investe no Ceará há mais de 7 anos. Além de fomentar a economia local, também se dispôs a aliar os negócios com a ajuda ao próximo. Uma das atitudes do empreendedor italiano é o seu auxílio às atividades culturais de Jericoacoara, local onde é proprietário de uma barraca de praia. Bonelli, é apaixonado por arte e a incentiva na região, doando fundos para o Circo da cidade e para a Orquestra local.

“Não basta apenas empreender em um local, temos que olhar além do negócio e criar uma rede que se sustente. Além de fomentar o emprego na cidade, estimulamos a cultura. Esse trabalho anda sempre conosco, seja aqui ou em qualquer lugar do mundo.” Outra atitude do empresário é que todos os insumos da Barraca Alchymist Beach Club, empreendimento do italiano em Jeri, sejam comprados de moradores da localidade.

Em Fortaleza, o empresário do ramo imobiliário e advogado, Apolo Scherer Filho, desdobra sua atenção em duas situações: nos negócios e na Casa de Nazaré (local este que recebe mulheres que perderam vínculos familiares e precisam de cuidado especializado, atenção e companhia).

“Há dez anos eu decidi fazer esse trabalho, minha intenção é sempre de fazer as reformas na Casa de Nazaré e dar uma dignidade às senhoras que estão lá. Sempre organizamos festas no local para arrecadar fundos e fazer reformas na instituição, além de outras ações que tem o intuito de ajudar emocionalmente e dignamente essas mulheres”, disse.

A psicóloga, Caroline Vieira, explica que dedicar tempo à filantropia, – tanto faz se pequenas ações ou um serviço voluntário regular e até mesmo doações maiores – é uma maneira poderosa de reforçar nossa própria felicidade e a dos outros.

“Ajudar vai muito além do que uma questão financeira, é dar ao outro algo simples como uma palavra, sorriso ou gesto gentil. Isso não só aumenta nossa capacidade de sentir empatia pelas pessoas, como também faz com que a cada um se engradeça no seu propósito de vida, trazendo um sentimento de plenitude, consciência e atitude”, conclui.

A ideia dos empreendedores é continuar trazendo benefícios não só para a economia do Estado, mas também para a população. “Tenho um sentimento de satisfação quando vejo que os negócios estão indo bem, mas principalmente quando conseguimos fazer desse trabalho algo bom para outras pessoas que precisam”, conclui Giorgio Bonelli.

Aline Ferreira realiza mentoria em programa de aceleração da Endeavor

A Endeavor, organização global de apoio a empreendedores, reuniu, na manhã da última de quinta-feira (16), um grupo de empreendedores de alto crescimento para participação de mentoria coletiva, a fim de compartilharem experiências e adquirirem conhecimentos que possam ser aplicados em suas próprias empresas. À frente dessa mentoria esteve a Vice-Presidente Comercial e Financeira do Grupo Aço Cearense, Aline Ferreira, que é também Embaixadora Endeavor.

A mentoria faz parte do Scale Up 2019, programa de aceleração da Endeavor que seleciona empresas de alto crescimento e oferece a elas uma série de ferramentas que estimula o crescimento dos negócios e fomenta o ambiente empreendedor do Brasil. A sócia executiva do Grupo Aço Cearense, compartilhou com os presentes a trajetória da empresa, além de dar orientações baseadas nas experiências de 40 anos do Grupo.

A primeira edição de 2019 do Scale Up conta com participação de empresas de variados setores que vêm se destacando nos ramos em que atuam. São elas: Longevidade Saudável, Meu Tudo, Elephant, 7 Cantos, Empório da Tapioca, Frutã, Moov.Watch, Óticas Marília e InfoWay. As duas últimas são empresas do Maranhão e do Piauí, respectivamente, sendo a primeira vez que os dois estados são contemplados pelo programa. No Scale Up, os empreendedores identificam os desafios do seu negócio e trabalham estes pontos por meio de mentorias e trocas de experiência como essas. As inscrições para a segunda edição do ano já estão abertas no site: https://endeavor.org.br/scaleup/

Sobre a Aço Cearense

O Grupo Aço Cearense trabalha há 40 anos no mercado siderúrgico brasileiro, com uma carteira de 22 mil clientes em todo o país, se destacando pelo seu crescimento e representatividade alcançada no mercado do aço. Integram o grupo a Siderúrgica Norte Brasil S.A. – SINOBRAS, situada em Marabá (PA) e a Sinobras Florestal, localizada em São Bento do Tocantins (TO), que conta com 13 fazendas próprias de reflorestamento de eucalipto e fornece redutor bioenergético para a SINOBRAS. O Grupo conta também com a Aço Cearense Industrial, Aço Cearense Comercial e o Instituto Aço Cearense, braço social, educacional e esportivo do Grupo.

Diversidade e inclusão ampliam possibilidades econômicas e sociais para as organizações

Connex19, evento realizado pela AD2M Engenharia de Comunicação, será realizado em Fortaleza, neste dia 21, e irá abordar os diversos aspectos e a relevância de se trabalhar a diversidade nas empresas

As discussões sobre diversidade, e mais especificamente sobre a inclusão no ambiente corporativo, vão além do aspecto social e impactam diretamente nos negócios das organizações, melhorando a competitividade e até a lucratividade das empresas, além de reforçar o respeito entre as diferenças.

Segundo pesquisa da McKinsey & Company, consultoria empresarial americana, as empresas com quadros mais diversos têm 35% mais chance de retorno financeiro que a média do mercado. Isso porque, com um quadro de colaboradores composto por pessoas de origens e características diversas, ampliam-se aspectos como criatividade, inovação, engajamento, maior dedicação e novas visões de mundo, permitindo à organização se tornar mais competitiva no mercado e atingir públicos maiores.

Um exemplo disso tem relação com a questão de gênero. Segundo a mesma pesquisa, as empresas com o equilíbrio de gênero podem atingir até 41% de aumento em lucratividade. A realidade no Brasil, no entanto, distancia-se desse ideal. No país, ainda há uma grande disparidade de salários e também de percentuais de ocupação entre mulheres e homens nos cargos decisivos das grandes empresas.

Seis em cada dez empresas listadas na Bovespa não têm uma mulher sequer em seus conselhos de administração. Segundo o Instituto Ethos, por exemplo, as mulheres executivas recebem até 24% menos que os homens ocupando os mesmos cargos. Nas 500 empresas brasileiras pesquisadas neste mesmo estudo, apenas 2% dos funcionários são pessoas com deficiência, o que é somente o mínimo exigido pela lei.

A especialista Elaine Terceiro, consultora em Treinamentos de Diversidade, vem alertando em seus estudos e palestras para a importância da identificação dos grupos minorizados e dos benefícios da inclusão dessas pessoas no ambiente corporativo. “As empresas perceberam que a diversidade e a inclusão são relevantes para a geração de inovação, criatividade, melhoria do clima organizacional, produtividade, vantagem competitiva e retorno de reputação e imagem. O retorno é positivo para todas as pessoas, para a sociedade e para as organizações”, destaca.

Elaine Terceiro vem a Fortaleza no dia 21 de maio para fazer a palestra “Diversidade nas Organizações” durante o Connex19, evento que será realizado no auditório do BS Design Corporate Towers, numa promoção da AD2M Engenharia de Comunicação.

Voltado para empresários, formadores de opinião e outros agentes tomadores de decisão no mercado, o Connex19 propõe trazer ao Ceará um debate global e provocar mudanças positivas nas empresas. O evento de comunicação e gestão é lançado no mês em que a AD2M celebra 23 anos de atuação, e levanta temas de interesse do mercado com aplicabilidade nos negócios locais.

“Elegemos o tema diversidade nas organizações porque entendemos a importância da comunicação neste processo de compreensão dessa realidade e o papel dos jornalistas em pautarem este assunto e ampliarem a discussão. Esse tipo de debate nos provoca a refletir e a fugir dos vieses inconscientes do preconceito, trazendo para dentro das nossas empresas um leque maior de pensamentos e possibilidades não só sociais mas também econômicas”, afirma Djane Nogueira, sócia-fundadora e diretora da AD2M.

Nesse sentido, o Connex19 traz a ideia de que, ao assumirem uma postura inclusiva e um quadro de colaboradores cada vez mais diverso, as empresas colaboram para a inclusão dos grupos minorizados e ampliam o potencial inovador dos negócios.

Sobre o Connex19

Realizado pela AD2M Engenharia de Comunicação, o Connex19 é um evento de Comunicação e Gestão que oferece atualização para empresários, executivos e profissionais por meio da discussão de temas de interesse do mercado. O foco do evento é a apresentação de tendências de vanguarda com real relevância para os públicos, tratadas de modo acessível e em sintonia com sua realidade. A AD2M Engenharia de Comunicação é a realizadora do Connex19.

Sobre a AD2M Engenharia de Comunicação

A AD2M Engenharia de Comunicação oferece o que há de melhor no universo da comunicação corporativa, com amplo portfólio, consistente rede de relacionamentos e equipe qualificada. Comemorando 23 anos de atuação, presta serviços nas áreas de Assessoria de Imprensa, Relações Públicas, Mídias Digitais e Monitoramento de Mídia.

Sobre a palestrante

Elaine Terceiro é mestranda em Educação Sexual pela Unesp, graduada em Psicologia pela FMU, com MBA em Marketing pela FGV. Atua há 22 anos no segmento de serviços nas áreas de atendimento a clientes, ouvidoria externa e interna, clima e cultura organizacional e ética. Membro e palestrante da Associação Brasileira de Ouvidores / Ombudsman (ABO) e Associação Brasileira das Relações Empresa-Cliente (ABRAREC), desenvolveu sua carreira no Banco Sudameris (grupo ABN Amro Bank) onde permaneceu por nove anos e posteriormente no Banco Itaú onde permaneceu por sete anos. Na Atento Brasil, por sete anos, foi superintendente de Responsabilidade Social, Comunicação Interna e Ouvidoria Organizacional; líder do Comitê de Ética da empresa. Consolidou o Programa de Diversidade, a plataforma de canais internos da empresa e implantou a Ouvidoria de Colaboradores. Ganhadora do Prêmio Ouvidorias Brasil por quatro vezes.

Connex19 – Diversidade nas Organizações

Data: 21 de maio (terça-feira)

Horário: 8h às 11h

Local: BS Design Corporate Towers – Auditório (Av. Desembargador Moreira, 1300 – Aldeota)

Evento exclusivo para convidados

Hidracor e Hipercor realizam evento de integração

Um evento de integração das empresas Hidracor e Hipercor foi realizado no mês de abril, com o intuito de unir as companhias e seus colaboradores em torno de suas produções e das metas de 2019. O encontro, intitulado “Juntos pintamos nossa história”, ocorreu na fábrica da Hidracor e no Hotel Diogo.

Em dois dias de evento, cerca de 100 pessoas, entre vendedores e colaboradores, participaram de atividades como tour pela fábrica e pelos setores de Administração, apresentação de resultados de 2018, lançamentos do ano corrente e premiação dos profissionais que foram destaque também em 2018.

Os diretores Paulo Janousek (CEO) e Rodrigo Andrade (diretor comercial) conversaram com os presentes sobre os futuros desafios das duas empresas e as perspectivas para os próximos meses, com treinamento focado na incorporação das atividades, procedimentos e sistemas Hidracor e Hipercor.

Em tempo

A Hidracor adquiriu o negócio Hipercor, do Grupo Edson Queiroz, em 2018, numa transação que compreende a transferência da propriedade da marca, assim como as suas respectivas linhas de produtos no segmento de tintas imobiliárias.

Como parte do acordo de negociação, a Hidracor garante a marca Hipercor como parte do seu portfólio, dando continuidade à sua produção, comercialização e distribuição no mercado de tintas, com sua já conhecida qualidade e variada cartela de cores. A incorporação do negócio Hipercor pela Hidracor, que tem expertise de mais de 55 anos neste segmento, representa uma expansão importante da sua presença nos mercados e canais de distribuição.

Agromix Rações é uma das empresas cearenses escolhidas como case de sucesso em projeto do SENAI

A empresa Agromix Rações é um dos três cases de sucesso que será apresentado, no próximo mês de junho, do evento Summit Senai 4.0, em Brasília, e reunirá os melhores casos de sucesso de atuação do SENAI em inovação, em todo o País. O Instituto SENAI de Tecnologia em Eletrometalmecânica teve três cases de sucesso selecionados pela Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Na Agromix, Sebrae e Senai executaram, em parceria, um projeto piloto de consultoria em Indústria 4.0. A empresa produz rações para aves e suínos. O sócio da empresa, André Siqueira, explica que a empresa recebeu acompanhamento técnico do SENAI para implantação de sensores e tecnologias que hoje facilitam toda decisão e o aumento da produtividade.

“A partir dos sensores, recebemos informação em tempo real, de tudo que acontece com as máquinas, acessando até pelo celular. Isso possibilitou definir novas metas de produtividade, fazer ajustes, evitar problemas que causavam paradas de equipamento e, assim, melhoramos a produtividade do sistema e o resultado de produção da empresa. Recomendo demais que os industriais acessem e conheçam as expertises do SENAI”, indica.

A empresa é uma das associadas do Sindicato das Indústrias da Alimentação e Rações Balanceadas no Estado do Ceará (Sindialimentos), do qual Siqueira é presidente.

Presidente do CIC, André Siqueira, representa Fiec em missão internacional em Portugal

 

Fortalecer negócios internacionais entre Ceará e outros países tem sido um dos objetivos do presidente do Centro Industrial do Ceará (CIC) e do Sindicato das Indústrias da Alimentação e Rações Balanceadas no Estado do Ceará (Sindialimentos), André Siqueira.

 

Ele se encontra na Europa, representando a Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC) junto com o presidente do Sindicato das Indústrias Químicas, Farmacêuticas e de Refino de Petróleo no Ceará (Sindquímica), Marcos Soares. Eles participam em Leiria, Portugal, até amanhã (12), de missão internacional do projeto Double Degrees para a Investigação, Inovação e Internacionalização da Região de Leiria (D2IN).

 
“É um momento oportuno de estreitamento de relação. Na ocasião, a Fiec firmará acordo de cooperação com a Nerlei, uma associação comercial da região de Leiria. Isso facilitará o relacionamento entre as duas partes e aproximará das indústrias cearenses possibilidades de negócios atrativos”, afirmou André.

 
A iniciativa, organizada pela Associação Empresarial da Região de Leiria (Nerlei) e pelo Politécnico de Leiria, iniciou no último dia 10 e conta com representantes da Alemanha, Brasil, Suíça, Espanha e Panamá.

 
Os participantes visitam escolas e centros de investigação do Politécnico de Leiria e algumas empresas associadas da Nerlei que se destacam pela sua atividade internacional, ambiente multicultural e cultura de inovação e desenvolvimento.

Instituto Bom Vizinho Cultura e Responsabilidade Social inicia atividades, neste sábado (06)

 

Proporcionar transformação social às pessoas que integram as comunidades próximas as unidades do Pinheiro Supermercado, por meio de desenvolvimento educacional e cultural. Esta é a missão do Instituto Bom Vizinho Cultura e Responsabilidade Social, que dá início a suas atividades no próximo sábado, 6/4. A inauguração será comemorada juntamente com o aniversário presidente do Pinheiro Supermercado, Honório Pinheiro, no Centro de Distribuição da empresa.

O instituto beneficiará os colaboradores e seus familiares, além de pessoas das comunidades na quais o Pinheiro Supermercado está inserido. Inicialmente os beneficiados terão acesso a reforço escolar em português e matemática, aulas de informática básica e de música (flauta, violão e coral). Além disso, o instituto também realiza doações de cadeiras de rodas para todas a comunidades assistidas. Os alunos receberão fardamento, transporte e alimentação.

Para colocar em prática o projeto, o Instituto Bom Vizinho conta com a parceria do Pinheiro Supermercado, principal mantenedor, além da J.A. Distribuidora, 3M e Fruti Biss. Para Honório Pinheiro, esse momento é especial pois é mais que a realização de um sonho, é um sentimento de responsabilidade com a sociedade que foi construído com muita dedicação.

“Aprendi a olhar o hoje enxergando o amanhã. Desde o momento em que deixei a casa paterna, ainda menino, para estudar e ganhar a vida na capital, senti o peso da responsabilidade que era colocada sobre mim. Sei o quanto as oportunidades que me foram dadas tiveram importância para construir minha trajetória como profissional e ser humano. Por isso, estamos dando esse passo para contribuir com uma sociedade melhor e mais justa ” diz o presidente.

A partir do dia 6, o instituto dá início a suas atividades, com mais de 100 alunos inscritos. Para quem tem interesse em participar, as inscrições podem ser feitas presencialmente na instituição, que está localizada na Rua Xavier Chaves, 100, no bairro Paupina. Os alunos devem ter idade a partir de cinco anos e estar regularmente matriculados, cursando o ano regular, com desempenho escolar acima da média.

Grupo SERVNAC expande atuação e chega ao Rio Grande do Norte

 

Especialista no ramo de facilities e vigilância, o Grupo Servnac amplia o perímetro de atuação iniciando recentemente a oferta de serviços no Rio Grande do Norte. A expansão é marcada pela instalação de uma sede da empresa em Natal, capital do estado vizinho.

As operações da empresa no estado potiguar iniciam com o serviço de rastreamento veicular. A oferta dos demais serviços da Servnac, como vigilância e terceirização de equipes de limpeza e portaria, também está em processo de implantação.

Para o primeiro momento de atuação, a Servnac propõe uma série de vantagens aos novos clientes, que contam com preços promocionais, além de instalação e adesão gratuita até 18 de abril. O Grupo firmou ainda parceria com a seguradora SulAmérica para a concessão de descontos na assistência veicular dos novos clientes de rastreamento.

Sobre o Grupo Servnac

Atuando desde 1987, a Servnac oferece soluções em diversas áreas, como vigilância, administração de condomínio, portaria, terceirização de mão de obra, limpeza e conservação. Atualmente lidera o mercado em vigilância e facilities no Estado do Ceará e é uma das empresas mais competitivas em todas as demais áreas.

Dez empresas de alto crescimento participam de programa de aceleração da Endeavor em Fortaleza

Ao mesmo tempo em que ampliar uma empresa tem resultado direto na geração de renda do empreendedor, o crescimento dos negócios impacta diretamente em toda a movimentação econômica local. Para possibilitar ferramentas de crescimento aos empreendedores e gerar exemplos regionais que fomentam o ecossistema empreendedor pelo país, a Endeavor realiza o Scale Up 2019, com dez empresas selecionadas para a edição que acontece em Fortaleza, com início ainda em fevereiro. Somente em 2018, o programa acelerou 235 empresas no Brasil, que tiveram crescimento médio de 62% e geraram mais de 4.000 empregos.

O Scale Up permite que os empreendedores identifiquem as problemáticas do seu negócio e trabalhem em cima delas por meio de mentorias e trocas de experiência. Para a primeira turma 2019 que acontece em Fortaleza, a Endeavor selecionou empresas que vêm se destacando no trabalho realizado nos diversos ramos em que atuam. São elas: Longevidade Saudável, Tudo, Elephant City, 7 Cantos, Empório da Tapioca, Frutã, Tablegrill, Moov.Watch, Óticas Marília e InfoWay. As duas últimas são empresas do Maranhão e do Piauí, respectivamente, sendo a primeira vez que os dois estados são contemplados pelo programa.

Em Fortaleza, o programa Scale Up 2019 será aberto nos dias 25 e 26 de fevereiro, no Sistema Ari de Sá (SAS), em evento exclusivo para as empresas selecionadas. Por meio da aceleração, que acontece por cinco meses, as empresas diagnosticam as principais dores do processo de crescimento, sendo apadrinhados e acompanhados pelas maiores lideranças do país, além de participarem de mentorias coletivas para compartilhamento de experiências.

Os programas Endeavor são equity free, ou seja, não exigem um percentual das empresas em troca da aceleração, com o objetivo de garantir a neutralidade do apoio. Com o Scale Up, as empresas solucionam desafios críticos como contratação de talentos, liderança, acesso a capital, estratégia e gestão. Além de Fortaleza, o Scale Up conta com turmas selecionadas também em Recife, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Curitiba, Florianópolis e Porto Alegre, com um total de 100 negócios com alto potencial de crescimento participando das mentorias.

Em 2019, pela primeira vez, o programa terá duas edições ao longo do ano, buscando empresas de todos os setores com crescimento contínuo e acelerado e modelo de negócios escalável e inovador. As inscrições para a segunda turma de 2019 já podem ser realizadas no site do programa:https://endeavor.org.br/programas-scale-up-regionais/.

 

Empresas Selecionadas para o Scale-Up Endeavor 2019 no Ceará

7 Cantos (aluguel de imóveis) – Ceará

Elephant City (co-working e hub de inovação) – Ceará

Empório da Tapioca (rede de tapiocaria) – Ceará

Frutã (polpas de frutas pasteurizadas e outros produtos saudáveis a base de frutas) – Ceará

InfoWay (empresa de tecnologia e gestão em saúde) – Piauí

Longevidade Saudável (plataforma de cursos na área de vida saudável e ativa) – Ceará

Meu Tudo (aplicativo para oferta de crédito consignado) – Ceará

Moov.Watch (relógios e pulseiras personalizadas) – Ceará

Óticas Marília (empresa do mercado óptico) – Maranhão

Tablegrill (churrasqueira a carvão portátil) – Ceará

 

Sobre a Endeavor

A Endeavor é uma das principais organizações sem fins lucrativos de apoio a empreendedores no mundo. Atua na mobilização de organizações públicas e privadas e no compartilhamento de conhecimento prático e de exemplos de empreendedores de alto impacto para fortalecer a cultura empreendedora no país.

No Brasil desde 2000, já ajudou a gerar quase R$ 4 bilhões em receitas anualmente e mais de 20.000 empregos diretos através de programas de apoio a empreendedores; e a capacitar mais de 10 milhões de brasileiros com programas educacionais presenciais e à distância.

Hidracor fecha 2018 com venda recorde e aquisição

 

Muita comemoração na Hidracor. A venda de tintas líquidas atingiu o recorde de 51 milhões de litros em 2018, seis milhões a mais que no ano anterior. A comercialização de tintas em pó alcançou mais 29 mil toneladas. O ano encerrou com o anúncio da aquisição da marca Hipercor, até então uma concorrente importante da Hidracor, com vendas de 14 milhões de litros no ano.

Dentre mais de 30 produtos em 600 apresentações, as vendas que mais cresceram foram do esmalte de secagem rápida Hidra+ e das tintas para uso interno e externo, e para pisos. A versão semibrilho do Extralatex dobrou as vendas em relação ao ano anterior.

Para 2019, a expectativa é seguir crescendo e estender aos clientes Hipercor o mesmo padrão de atendimento e qualidade que diferencia a Hidracor, presente no ponto de venda para orientar o consumidor e apoiar o comerciante de atacado e de varejo. Novidades importantes em produtos estão a caminho e serão anunciadas no momento oportuno.

A Hidracor completou 55 anos em 2018 e faz parte do Grupo J. Macêdo, que está entre os 10 maiores do Ceará – com negócios por todo o Brasil e investimentos recentes em expansão e modernização.

Cartão pré-pago é alternativa para acesso a serviços de saúde

 

Presente no Ceará, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Paraíba, o cartão pré-pago Vai Bem permite o acesso a serviços de saúde particular a baixo custo e é uma alternativa para quem busca começar o ano cuidando da saúde. Considerando as dificuldades de acesso à saúde pública e aos planos de saúde tradicionais, o grupo Fortbrasil, utilizando sua expertise em meios de pagamentos, disponibiliza o Vai Bem, que já conta com 35 mil clientes. Entre os diferenciais deste meio de pagamento para consultas e exames particulares, estão os preços reduzidos, o fato de ser extensível aos familiares do titular e o suporte ao usuário.

Com a carga realizada no cartão Vai Bem é possível acessar uma ampla rede de serviços ligada à saúde e ao bem-estar, além de obter descontos na compra de medicamentos. Com o cadastro e o cartão solicitado via central de atendimento, o cliente pode utilizar os serviços a qualquer momento, podendo beneficiar até mais cinco pessoas sem custo adicional. Além disso, o cliente conta com uma equipe responsável por agendar consultas e exames sempre em locais próximos a sua residência.

São mais de 700 médicos especialistas e mais de 120 clínicas e laboratórios credenciados no cartão Vai Bem, além de mais de 21 mil farmácias conveniadas, onde podem ser comprados medicamentos com descontos de até 60%. O cartão conta com serviços online, disponibilizando uma área exclusiva de atendimento onde o usuário pode acessar suas informações de forma personalizada. Ao fazer o cadastro, o cliente pode verificar o seu saldo, realizar uma nova recarga, visualizar seu histórico de consultas e pesquisar a rede credenciada de médicos, clínicas, laboratórios e serviços ligados à saúde.

As empresas também podem oferecer o benefício do cartão Vai Bem para os seus funcionários. A principal vantagem para a empresa contratante é que o cartão é uma ótima opção de benefício na área de saúde com alto valor percebido pelos colaboradores e baixo custo, além de ser um incentivo para o funcionário cuidar da saúde, diminuindo faltas e aumentando a produtividade no trabalho. As empresas podem se cadastrar entrando em contato com a central de atendimento.

 

Serviço:

Cartão Vai Bem

Informações e cadastro: www.cartaovaibem.com.br

LIDE Ceará recebe Viviane Senna em evento sobre os desafios da educação no Brasil

 

 

Em seu último evento de 2018, o LIDE Ceará debate um tema fundamental para o futuro do país: a educação. Para discutir o tema, a entidade traz Viviane Senna, presidente do Instituto Ayrton Senna, a Fortaleza. A convidada vem desenvolvendo, há mais de 23 anos, trabalhos para que crianças e jovens de todas as regiões do Brasil tenham a oportunidade de desenvolver plenamente seus potenciais, algo que só é possível por meio de um ensino de qualidade. A palestra de Viviane Senna acontece no próximo dia 18 de dezembro (terça), às 08 horas, no Hotel Gran Marquise, e é exclusivo para filiados e convidados da entidade. O evento tem o patrocínio do Grupo Edson Queiroz e Grupo Dias Branco, além de apoio dos Grupos Pague Menos e 3 Corações.

“Um dos pilares para se pensar no desenvolvimento é a educação. Por isso, convidamos Viviane Senna a partilhar sua experiência conosco e apontar os pontos que considera fundamentais nessa área. O Ceará vem obtendo resultados expressivos nessa área, mas ainda há muito para avançar. Por isso, consideramos importante o debate com Viviane sobre a temática”, destaca Emília Buarque, presidente do LIDE Ceará.

 

Sobre o LIDE Ceará

O LIDE CEARÁ é um grupo de líderes empresariais multisetorial, independente, apartidário, com alta conectividade e com foco no desenvolvimento socioeconômico. O objetivo do grupo é ampliar o ambiente de negócios e as oportunidades, conectando e dando projeção para as empresas, debatendo temas diversos, influenciando e defendendo posicionamentos. O LIDE CEARÁ tem agenda mensal, de fevereiro a novembro, com conteúdo de altíssimo nível e acesso aos principais expoentes do país no campo empresarial e no poder público.

O LIDE nas unidades internacionais (China, Itália, Alemanha, Portugal, EUA, Argentina, Paraguai, dentre outras), representa um ambiente seguro para negócios e desenvolvimento, especialmente entre o mundo e a forte presença do grupo na América Latina, com destaque para o Brasil. A organização está presente nos cinco continentes.

 
Sobre o Instituto Ayrton Senna
Há mais de 20 anos, o Instituto Ayrton Senna contribui para ampliar as oportunidades de crianças e jovens por meio da educação. Nossa missão é desenvolver o ser humano por inteiro, preparando para a vida no século 21 em todas as suas dimensões. Impulsionados pela vontade do tricampeão de Fórmula 1 Ayrton Senna de construir um Brasil melhor, atuamos em parceria com gestores públicos, educadores, pesquisadores e outras organizações para construir políticas e práticas educacionais baseadas em evidências. Estamos em permanente processo de inovação, continuamente investigando novos conhecimentos para responder aos desafios de um mundo em constante transformação.

Partindo dos principais desafios da educação identificados por gestores e educadores com quem trabalhamos no dia a dia, produzimos, sistematizamos e validamos conhecimentos críticos para o avanço da qualidade da educação, em um trabalho conjunto com as redes públicas de ensino. Todo o conhecimento produzido é compartilhado com mais atores por meio de iniciativas de formação, difusão, cooperação técnica e transferência de tecnologia.
Nossas ações são financiadas por doações, recursos de licenciamento e por parcerias com a iniciativa privada. Considerando iniciativas voltadas para o Ensino Fundamental e o Ensino Médio, estamos em 16 Estados e aproximadamente 600 municípios, apoiamos a formação de cerca de 45 mil profissionais por ano e beneficiamos a educação de mais de 1,5 milhão de alunos anualmente: www.institutoayrtonsenna.org.br

 

Sobre Viviane Senna

A empresária Viviane Senna Lalli, irmã do piloto tricampeão mundial Ayrton Senna, fundou com sua família, em novembro de 1994, ano do acidente em Ímola, que tirou a vida do piloto, o Instituto Ayrton Senna, assumindo a presidência da organização. Graduada em psicologia pela Pontifícia Universidade Católica em São Paulo, com especialização em Psicologia Junguiana pelo Instituto Sede Sapientiaes da Universidade Católica, Viviane atuou na área de Psicologia Clínica como psicoterapeuta de adultos e crianças e também como supervisora de grupos de formação e aperfeiçoamento de terapeutas.

É a única brasileira membro do grupo Amigos Adultos do Prêmio das Crianças do Mundo ao lado da Rainha Silvia da Suécia, Nelson Mandela, ex-presidente da África do Sul, José Ramos Horta, Prêmio Nobel da Paz, dentre outros. Ela também foi nomeada um dos Líderes para o Novo Milênio (CNN/Revista Time). Em 2012, Viviane Senna recebeu o Prêmio BNP Paribas em Paris, eleita, por unanimidade, por um júri de personalidades mundiais, coordenado por Amartya Sen, Prêmio Nobel de Economia.

Atualmente, Viviane é membro do Conselho do Desenvolvimento Econômico e Social (CDES); Conselhos Consultivos da Febraban; Conselho de Educação da CNI e FIESP; Comitê de orientação e investimentos sociais do banco Itaú; Energias do Brasil (EDP), ADVB, World Trade Center (WTC) e Todos pela Educação.

 

Serviço:

Café-debate com Viviane Senna

Dia: 18 de dezembro (terça-feira)

Horário: 08 horas

Local: Hotel Gran Marquise

Evento exclusivo para convidados

Inova 2019: Guia de Tecnologia do Ceará será lançado nesta quinta

 

O Inova 2019: Guia de Tecnologia do Ceará será lançado, nesta quinta-feira, 13, no Hotel Gran Marquise, às 19h, em evento para convidados. Realizado pelo Grupo de Comunicação O POVO, o livro bilíngue é editado pelas jornalistas Neila Fontenele e Isabel Costa.

Na ocasião, a obra será distribuída para os presentes e haverá palestra do vice-presidente da Associação Nacional de Entidades Promotoras de Empreendimentos Inovadores (Anprotec), Jorge Luis Audy e do sócio-fundador da Agenda Edu, Pietro Occiuzzi.

A obra é um panorama fiel das principais instituições e ações desenvolvidas no Estado do Ceará, e estará disponível nas versões impressa e virtual, no dia 13 de dezembro. A partir dele, será possível rastrear quais os projetos mais promissores e as pesquisas mais recentes realizadas no Estado. O link para acessar a versão digital é especiais.opovo.com.br/inova.

O Ceará é responsável por iniciativas como o programa para prever o risco de desenvolvimento de doenças do coração a partir de dados clínicos e históricos dos pacientes; o cálculo para saber quais os riscos de óbito infantil e materno considerando fatores clínicos e sociais das pessoas envolvidas; e o sistema de diagnóstico de computadores que utiliza informações de falhas do passado para aprender os padrões de comportamento e identificar falhas em outros computadores.

Além disso, as empresas cearenses têm investido em pesquisas próprias e no intercâmbio com as instituições estrangeiras mais aguçadas em desenvolvimento. Somado a isso, o Ceará tem universidades – públicas e particulares – que incrementam, financiam e dão visibilidade para pesquisas realizadas por seus professores e alunos.